藁城供电创建文明单位工作纪实
2008-11-12 14:06:06 来源:
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电力18讯:
作者:吴炜 高力斌
走进河北藁城市供电公司,无论是在办公楼的走廓,还是独具特色的三角文化展示区,无论是职工活动中心,还是荣誉展室,那浓浓的文化氛围;干净文明的办公环境;精神饱满的职工队伍立刻会把你感染,那一条条激励上进的口号,一句句发人深省的名言警句,会使你感到精神为之一振,深深体会到藁城市供电公司文明单位创建的成果。
今年以来,藁城供电公司不断加大文明单位创建力度,丰富创建内容,创新创建方法,努力构建和谐企业,职工队伍的整体素质明显提高,保证了企业各项工作任务出色完成,促进了企业的稳定、改革、发展,荣获了“河北省文明单位”和“河北省电力公司文明单位”称号。
建电网、夯基石、促发展
认真贯彻落实石家庄电业局与藁城市政府签订的《共同推进藁城市"十一五"电网建设发展备忘录》,加强电网规划建设,加大投入,为全市提供了强有力的电力保障。投资4095万元,完成了110千伏永安变电站新建工程;投资1200万元,完成了南孟35千伏变电站新建工程;藁城110千伏韩良线、留良线、35千伏留廉线移位改造工程。张家庄110千伏变电站扩建工程,丽阳、黄庄、四公35千伏变电站增容工程正在施工当中。以上工程的实施将大大改善藁城市的电网结构,供电质量将明显提高,对拉动藁城市经济发展,吸引国内外大客商到藁城投资创业将创造良好的投资环境。
抓机制、创四好、保先进
坚持“两手抓、两手都要硬”方针,成立以党委书记为组长的创建工作领导小组,实行一把手负责制,形成了由党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的良好创建工作机制。党委中心组注重自身建设,积极创建“四好”领导班子,班子成员的理论政策水平和解决实际问题的能力不断提高。深入开展“党员问先”、“最佳党日”和“电网先锋党支部”主题实践活动,为党员发挥先锋模范作用搭建平台,激励广大党员在企业生产、经营工作中真正成为带头人。围绕庆祝建党87周年,举办了征文、书法、摄影、歌咏、演讲比赛等系列庆祝活动。在全体党员开展了安全生产、政治理论、人人讲诚信、企业文化和党章学习教育答题活动,进一步激发全体职工的学习和工作热情,促进队伍建设。
抓思想、保稳定、促发展
加强形势任务教育,围绕安全生产、电网建设、奥运保电和优质服务等企业实际,开展"落实科学发展观解放思想大讨论"活动,组织全员讨论,加强舆论引导,使员工树立新的安全理念、经营理念、服务理念和管理理念。加强职工思想动态分析,健全完善信息反馈机制,及时了解和解决职工在工作、生活中遇到的困难和问题,开展有针对性的思想工作,保持了队伍稳定。定期召开稳定工作会议,认真开展稳定隐患排查处理工作,增强维护稳定工作的针对性和有效性,确保企业的和谐稳定发展。加大了文明单位、文明职工、文明家庭和标准化班组建设的检查考核力度,实行"员工问行",开展“和谐家庭”评比、“迎奥运、讲文明、树新风”和“人人讲诚信”活动,从而激励广大员工争做文明员工、创建和谐企业,为建设“一强三优”现代公司创造良好环境。
抓服务、赢民心、树形象
今年以来,该公司认真履行供电服务承诺,精心筹划,采取多项措施全力保证我市电力可靠供应,圆满完成了迎峰度夏、中高考、双节、奥运会等重大政治活动保电任务。不断强化内部监督,以95598热线为服务平台,加强行风建设。推行“白橙黄三色”督办卡,逐级及时提醒和纠正日常工作中存在的问题。主动接受社会监督,广泛宣传“三个十条”,组织开展大客户走访和“纪委书记巡视供电所”活动,为供电所长发放了优质服务“名片”,严格落实服务承诺,企业形象得到较好展现。认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,积极开展“金牌服务迎奥运”等优质服务活动,树立企业良好形象。特别是在今年“抗旱供电保春灌”活动中,该公司在全市18000多眼排灌机井上都张贴了“机井优质服务卡片”,写明该井管理人及供电所长的姓名电话及安全用电常识,使故障能够在最短时间内得到处理,农户也能安全用电。群众亲切地称之为:一张小卡片,方便又安全。
抓文化、聚力量、展风采
公司结合企业改革发展的实际,努力培育安全文化、服务文化、廉洁文化。开展丰富多彩职工文化活动,先后举办了“汶川在呼唤、我们在行动”演讲比赛、“全民健身与奥运同行”活动和“迎奥运、创一流、展风采”职工才艺大赛,参加了藁城市“清风颂”廉政文艺汇演和“三年大变样”文艺节目汇演,节目全部是职工自编自演,充分展示供电职工的精神风貌和个人才艺,丰富了广大职工的精神文化生活,提升了文化品味。公司以和谐劳动关系为重点,不断完善规范集体合同,完成了集体合同一主本多附件工作。完成了农电工劳动合同签订和入会工作,农电工入会率达到100%。进一步深化厂务公开工作,切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持和完善职工代表大会制度,依法维护职工合法权益。
作者:吴炜 高力斌
走进河北藁城市供电公司,无论是在办公楼的走廓,还是独具特色的三角文化展示区,无论是职工活动中心,还是荣誉展室,那浓浓的文化氛围;干净文明的办公环境;精神饱满的职工队伍立刻会把你感染,那一条条激励上进的口号,一句句发人深省的名言警句,会使你感到精神为之一振,深深体会到藁城市供电公司文明单位创建的成果。
今年以来,藁城供电公司不断加大文明单位创建力度,丰富创建内容,创新创建方法,努力构建和谐企业,职工队伍的整体素质明显提高,保证了企业各项工作任务出色完成,促进了企业的稳定、改革、发展,荣获了“河北省文明单位”和“河北省电力公司文明单位”称号。
建电网、夯基石、促发展
认真贯彻落实石家庄电业局与藁城市政府签订的《共同推进藁城市"十一五"电网建设发展备忘录》,加强电网规划建设,加大投入,为全市提供了强有力的电力保障。投资4095万元,完成了110千伏永安变电站新建工程;投资1200万元,完成了南孟35千伏变电站新建工程;藁城110千伏韩良线、留良线、35千伏留廉线移位改造工程。张家庄110千伏变电站扩建工程,丽阳、黄庄、四公35千伏变电站增容工程正在施工当中。以上工程的实施将大大改善藁城市的电网结构,供电质量将明显提高,对拉动藁城市经济发展,吸引国内外大客商到藁城投资创业将创造良好的投资环境。
抓机制、创四好、保先进
坚持“两手抓、两手都要硬”方针,成立以党委书记为组长的创建工作领导小组,实行一把手负责制,形成了由党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的良好创建工作机制。党委中心组注重自身建设,积极创建“四好”领导班子,班子成员的理论政策水平和解决实际问题的能力不断提高。深入开展“党员问先”、“最佳党日”和“电网先锋党支部”主题实践活动,为党员发挥先锋模范作用搭建平台,激励广大党员在企业生产、经营工作中真正成为带头人。围绕庆祝建党87周年,举办了征文、书法、摄影、歌咏、演讲比赛等系列庆祝活动。在全体党员开展了安全生产、政治理论、人人讲诚信、企业文化和党章学习教育答题活动,进一步激发全体职工的学习和工作热情,促进队伍建设。
抓思想、保稳定、促发展
加强形势任务教育,围绕安全生产、电网建设、奥运保电和优质服务等企业实际,开展"落实科学发展观解放思想大讨论"活动,组织全员讨论,加强舆论引导,使员工树立新的安全理念、经营理念、服务理念和管理理念。加强职工思想动态分析,健全完善信息反馈机制,及时了解和解决职工在工作、生活中遇到的困难和问题,开展有针对性的思想工作,保持了队伍稳定。定期召开稳定工作会议,认真开展稳定隐患排查处理工作,增强维护稳定工作的针对性和有效性,确保企业的和谐稳定发展。加大了文明单位、文明职工、文明家庭和标准化班组建设的检查考核力度,实行"员工问行",开展“和谐家庭”评比、“迎奥运、讲文明、树新风”和“人人讲诚信”活动,从而激励广大员工争做文明员工、创建和谐企业,为建设“一强三优”现代公司创造良好环境。
抓服务、赢民心、树形象
今年以来,该公司认真履行供电服务承诺,精心筹划,采取多项措施全力保证我市电力可靠供应,圆满完成了迎峰度夏、中高考、双节、奥运会等重大政治活动保电任务。不断强化内部监督,以95598热线为服务平台,加强行风建设。推行“白橙黄三色”督办卡,逐级及时提醒和纠正日常工作中存在的问题。主动接受社会监督,广泛宣传“三个十条”,组织开展大客户走访和“纪委书记巡视供电所”活动,为供电所长发放了优质服务“名片”,严格落实服务承诺,企业形象得到较好展现。认真落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,积极开展“金牌服务迎奥运”等优质服务活动,树立企业良好形象。特别是在今年“抗旱供电保春灌”活动中,该公司在全市18000多眼排灌机井上都张贴了“机井优质服务卡片”,写明该井管理人及供电所长的姓名电话及安全用电常识,使故障能够在最短时间内得到处理,农户也能安全用电。群众亲切地称之为:一张小卡片,方便又安全。
抓文化、聚力量、展风采
公司结合企业改革发展的实际,努力培育安全文化、服务文化、廉洁文化。开展丰富多彩职工文化活动,先后举办了“汶川在呼唤、我们在行动”演讲比赛、“全民健身与奥运同行”活动和“迎奥运、创一流、展风采”职工才艺大赛,参加了藁城市“清风颂”廉政文艺汇演和“三年大变样”文艺节目汇演,节目全部是职工自编自演,充分展示供电职工的精神风貌和个人才艺,丰富了广大职工的精神文化生活,提升了文化品味。公司以和谐劳动关系为重点,不断完善规范集体合同,完成了集体合同一主本多附件工作。完成了农电工劳动合同签订和入会工作,农电工入会率达到100%。进一步深化厂务公开工作,切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持和完善职工代表大会制度,依法维护职工合法权益。
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