网络测评在贵州电网公司干部考核中初试“身手”
2008-08-13 14:41:18 来源:
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电力18讯: 本网讯 近日,贵州电网公司在对贵州电力信息通信有限公司总经理胡宪泽、副总经理刘学仪两位同志试用期考核的民主测评中首次采用网络测评。计划参评人数54人,实际参评人数51人,参评率达94.44%,收到很好的效果。
民主测评是领导干部考核中不可缺少的环节,是干部考核中收集、掌握广大干部职工对被考核人在任职期间德、能、勤、绩、廉有关情况的重要手段。通常在这一环节,都是召开干部职工大会进行集中测评,这一传统做法往往使参评人员产生一些顾虑,也存在一些弊端。实施网络测评后,能够让参评者针对评价内容充分酝酿,消除担心字迹透露参评人员信息的顾虑,防止因人员相对集中而导致的从众心理倾向等问题,给被考核者更加客观公正的评价。同时,也让考核工作的组织者避免了统计计算的繁琐工作,更加方便、快捷地获得测评结果。贵州电网公司将在今后的干部考核工作中采用新的技术手段获取更加真实的结果。(王庆红)
民主测评是领导干部考核中不可缺少的环节,是干部考核中收集、掌握广大干部职工对被考核人在任职期间德、能、勤、绩、廉有关情况的重要手段。通常在这一环节,都是召开干部职工大会进行集中测评,这一传统做法往往使参评人员产生一些顾虑,也存在一些弊端。实施网络测评后,能够让参评者针对评价内容充分酝酿,消除担心字迹透露参评人员信息的顾虑,防止因人员相对集中而导致的从众心理倾向等问题,给被考核者更加客观公正的评价。同时,也让考核工作的组织者避免了统计计算的繁琐工作,更加方便、快捷地获得测评结果。贵州电网公司将在今后的干部考核工作中采用新的技术手段获取更加真实的结果。(王庆红)
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