合肥供电公司ERP宣贯走进工区和班组
2008-06-12 11:44:46 来源:
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电力18讯: 近日,安徽合肥供电公司ERP培训师走进工区和班组,普及ERP知识,深入推进ERP宣贯工作,确保宣贯不留死角。
前一阶段,该公司通过编制ERP工作快报、展板、电子书,开展ERP知识短信抽奖以及征文等活动,在该公司内部营造出浓郁的ERP工作氛围。截至目前,编制ERP工作快报8期,电子书4期,展板4块;短信抽奖不仅是员工踊跃参与,而且正确率达到95%;ERP征文不仅参与面广,覆盖该公司有关负责人以及普通员工,而且征文基本上都能够紧密结合工作实际,畅谈了对ERP的认识与思考和具体实践中的做法。
此次组织的培训师进工区、进班组送培活动,一面以更加生动、直观的方式,与基层员工面对面交流ERP知识,让ERP真正走进一线班组;一面通过发放调研问卷,从ERP是什么、ERP实施收益等9个方面,调研公司员工对ERP的了解程度,再进行有针对性的培训,确保ERP知识宣贯不留死角。从培训及调研的结果来看,该公司一线员工对ERP的知晓度呈逐渐上升趋势,基本能够了解并理解ERP,接受并支持ERP,部分员工还能够做到全身心投入ERP工程建设。(汪爱萍)
前一阶段,该公司通过编制ERP工作快报、展板、电子书,开展ERP知识短信抽奖以及征文等活动,在该公司内部营造出浓郁的ERP工作氛围。截至目前,编制ERP工作快报8期,电子书4期,展板4块;短信抽奖不仅是员工踊跃参与,而且正确率达到95%;ERP征文不仅参与面广,覆盖该公司有关负责人以及普通员工,而且征文基本上都能够紧密结合工作实际,畅谈了对ERP的认识与思考和具体实践中的做法。
此次组织的培训师进工区、进班组送培活动,一面以更加生动、直观的方式,与基层员工面对面交流ERP知识,让ERP真正走进一线班组;一面通过发放调研问卷,从ERP是什么、ERP实施收益等9个方面,调研公司员工对ERP的了解程度,再进行有针对性的培训,确保ERP知识宣贯不留死角。从培训及调研的结果来看,该公司一线员工对ERP的知晓度呈逐渐上升趋势,基本能够了解并理解ERP,接受并支持ERP,部分员工还能够做到全身心投入ERP工程建设。(汪爱萍)
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