贵州毕节海子街供电所岗位技能培训侧记

电力18讯：    9月13日以来，毕节海子街供电所的全体员工正利用晚上时间在供电所会议室进行紧张的培训学习，他们或进行现场安装表计、计算机基础操作等，员工之间相互帮助和指导，不时就一些操作流程进行讨论，现场气氛活跃。
　　近日，毕节市郊供电局理顺农电用工方案已经正式经职代会讨论通过，理顺用工工作正按照上级要求有序推进。为让员工顺利通过组聘，毕节市郊供电局出台了《理顺用工强化培训方案》，海子街供电所结合人员文化水平较低，老龄化员工占有一定比例，对现在系统流程化操作较为困难等实际，开展有针对性的技能岗位培训，以提高职工的技能水平，顺利通过此次组聘考试。

　　自告奋勇当老师
　　培训学习，需要有老师来指导，就在职工们一筹莫展时，到供电所挂职锻炼的所长助理梅波自告奋勇站了出来，他对职工说"大家不要担心，我相信只要我们加强理论与实操培训，大家一定会通过的，如果大家相信我的话，就由我来引领大家来共同学习"，这是沉寂的会议室顿时响起了热烈的掌声。
　　由于供电所条件有限，没有什么培训设施，连一张黑板也没有。为了能使培训取得良好效果，梅波顾不上吃中午饭，就去局信息通讯中心借用投影仪等教学设备，忙里忙外的布置好了培训教室。

　　培训建立"1+1帮扶机制"
　　通过简单的准备， 9月13日起，培训正式开始了。首先针对配电综合岗位培训，配电综合岗位是一个比较全面的岗位，供电所组聘考试该岗位的人员也相当较多，大部分未经过专业培训，凭借多年的经验去工作，使得操作不规范；有的知道流程，但没有实际动手能力，鉴于此，供电所研究采取取了取长补短的"1+1帮扶机制"培训方案，即为：对系统流程操作熟练的年轻人帮扶有实际工作经验的老员工，反过来需对线路设备进行实操时，由有实际工作经验的老员工帮扶没有工作经验的年轻人。
　　通过开展1+1帮扶学习，一是使大家掌握了岗位基础知识及技能考试实操操作规范的演练，各岗位人员都能规范地进行单人演练和操作。二是使大家认识到平时工作中存在的问题和不足，容易忽略的细节、需要改进的地方得到了进一步的提升，就是因为制定了这样的培训方案，针对于我所人员实际情况举办了这样的培训班，所以本次培训取得了良好的效果。

　　培训让员工底气十足
　　由于白天要工作，只能利用晚上时间进行理论培训，每天晚上都要培训到21点以后，但供电所职工确每天坚持，从未喊过苦和累，因为他们知道，这次培训学习机会来之不易，也是对人生转折的重要途径。
　　"梅助理是我们供电所传输知识的使者，是所里面的"文化人啊"。一位老员工感慨的说道，"像我们这么大的年纪要懂得在系统中操作的话，真是比登天还难，还好他给了我们这次学习的机会，增加了我们上机操作的信心，我相信只要有信心，做什么事都会成功的"。
　　通过近十来天的培训学习，目前供电所的职工在模拟考试中合格率已达到95%。"我们的目标是100%通过，不能让一个员工落下！"所长李发亮信心十足地说。相信通过供电所不断训练学习和"1+1帮扶机制"，在今年10月份的考评组聘中，供电所定能取得更加优异成绩。（杨智勇 沈宇霞）