东海县公司牛山供电所党风廉政建设工作受好评
2011-03-17 10:11:46 来源:李保海
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电力18讯:
3月8日,东海县公司牛山供电所在省公司召开农村供电所党风廉政建设工作推进会,作了《构建“一四三”常态运行机制,深化农村供电所党风廉政建设》的交流发言,以图文并茂的形式,介绍了该所落实公司党委《加强供电所党风廉政建设工作意见》,把“廉洁从业、真诚服务”作为党风行风、优质服务工作的总体要求,创建诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制;落实党员责任区、廉政主题教育、所务公开等情况以及取得的成效,得到了与会人员的好评。
近年来,东海县公司在党风廉政建设方面取得了卓越的成绩,特别是牛山供电所推行的“一四三”工作机制,将“干事、干净”廉洁文化理念有机的贯彻到党风廉政建设中,把廉洁从业、真诚服务落实到具体工作,从细节抓起、从小事做起,每个人、每件事代表着行业的形象,也体现了党和政府的形象。该所的“一四三”常态运行机制,就是构筑一个廉政承诺平台;创新诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制;落实党员责任区、开展廉政主题教育、履行所务公开义务“三项”保证措施。每位党员挂勾联系一个责任区,并和责任区职工结成互帮对子,签订责任书,共同讨论制定考核细则,把目标逐项分解,落实到每个人,实行动态管理,每月定期检查考核,认真查找薄弱环节,及时解决突出问题。
该所始终坚持阳光管理,利用公示栏、所务会等形式,定期进行所务公开,把职工关心的热点问题,如考核考勤、工作分配、费用使用等一切所务全部公开,所有事务全部拿到所务会上讨论,集体拿出方案,大家共同执行,没有特权和例外。如供电所餐费补助、车船费报销属于职工生活方面的事项,从各级反馈的情况看,也一直是农电信访涉及的热点问题。不公示职工肯定怀疑,公示了一些职工也认为是假的。为此,该所根据公司党委要求,率先由全体职工公推公选3名职工,组成职工生活民主管理小组,每年选换一次。负责领报餐费补助、买菜记账、核算收取职工餐费等,每月公示,接受职工监督,极大地拉近了干群关系。同时该还利用省、市公司廉洁文化网站,开展反腐倡廉专题学习,增强全体人员反腐倡廉意识。并坚持以创建“电网先锋党支部”为抓手,深入开展“结对创先”活动,切实树立起“一个党员就是一面旗帜”的形象。
李保海
3月8日,东海县公司牛山供电所在省公司召开农村供电所党风廉政建设工作推进会,作了《构建“一四三”常态运行机制,深化农村供电所党风廉政建设》的交流发言,以图文并茂的形式,介绍了该所落实公司党委《加强供电所党风廉政建设工作意见》,把“廉洁从业、真诚服务”作为党风行风、优质服务工作的总体要求,创建诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制;落实党员责任区、廉政主题教育、所务公开等情况以及取得的成效,得到了与会人员的好评。
近年来,东海县公司在党风廉政建设方面取得了卓越的成绩,特别是牛山供电所推行的“一四三”工作机制,将“干事、干净”廉洁文化理念有机的贯彻到党风廉政建设中,把廉洁从业、真诚服务落实到具体工作,从细节抓起、从小事做起,每个人、每件事代表着行业的形象,也体现了党和政府的形象。该所的“一四三”常态运行机制,就是构筑一个廉政承诺平台;创新诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制;落实党员责任区、开展廉政主题教育、履行所务公开义务“三项”保证措施。每位党员挂勾联系一个责任区,并和责任区职工结成互帮对子,签订责任书,共同讨论制定考核细则,把目标逐项分解,落实到每个人,实行动态管理,每月定期检查考核,认真查找薄弱环节,及时解决突出问题。
该所始终坚持阳光管理,利用公示栏、所务会等形式,定期进行所务公开,把职工关心的热点问题,如考核考勤、工作分配、费用使用等一切所务全部公开,所有事务全部拿到所务会上讨论,集体拿出方案,大家共同执行,没有特权和例外。如供电所餐费补助、车船费报销属于职工生活方面的事项,从各级反馈的情况看,也一直是农电信访涉及的热点问题。不公示职工肯定怀疑,公示了一些职工也认为是假的。为此,该所根据公司党委要求,率先由全体职工公推公选3名职工,组成职工生活民主管理小组,每年选换一次。负责领报餐费补助、买菜记账、核算收取职工餐费等,每月公示,接受职工监督,极大地拉近了干群关系。同时该还利用省、市公司廉洁文化网站,开展反腐倡廉专题学习,增强全体人员反腐倡廉意识。并坚持以创建“电网先锋党支部”为抓手,深入开展“结对创先”活动,切实树立起“一个党员就是一面旗帜”的形象。
李保海
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