临泽平川供电所：创新指标分配 凝聚团队力量

电力18讯：    科学、合理的指标管理，可有效的激发员工的工作积极性也是促进供电所圆满完成全年各项工作任务的重要手段之一。近日，临泽电力局平川供电所根据县局下达指标任务，制定下达了该所2011年指标。

    期间，该所本着对集体、个人双方负责的原则，结合各台区2008――2010三年来的线损完成情况，采取管理人员先自行分解指标，然后由所里综合考虑各种因素，并根据管理人员自行分解情况，再进行指标分配；同时，对10KV线损的考核，将过去“一人承担”的方式，改为从管理人员到职工，根据岗位的不同，都按一定比例分配招标。此举，不仅使指标的制定与分解更加合理、公平，还为增强团队凝聚力起到了积极地作用。