含山铜闸供电所获中华全国总工会殊荣

电力18讯：    12月26日，安徽省含山县总工会专程来到含山供电公司，郑重递上中华全国总工会颁发的证书与匾牌，特授予该公司铜闸供电所工会小组为“全国模范职工小家”称号，表彰该所在工会十五大以来所做出的优异成绩。这是该公司继陶厂供电所、清溪供电所获此殊荣的第三个供电所。
                                                 开展企务公开工作，提高民主管理水平
    
     铜闸供电所健全所务公开工作机制，建立阳光理财监督小组，制定《供电所所务公开制度》，努力提高职工的民主管理水平。按规定每季度召开民主生活会,每月召开所务会,每月张贴公布供电所生产经营指标完成情况、员工考核奖惩、劳务收入分配、管理经费收支等涉及生产经营等职工切身利益方面内容，每年平均公开36项内容，以提高职工知情率、满意度,自学接受职工监督。

    积极开展合理化建议活动，发动员工对供电所经营、生产、安全等各项管理工作，提出具有建设性和可操作性的建议或计策，并进行适当的物质奖励，激励员工参与供电所管理工作，不断提高所内部管理工作水平。                   
                                                开展送温暖活动，维护职工合法权益
    
    供电所工会小组不定期走访职工家庭，了解职工家庭生活情况，掌握职工思想、生活、工作及业务学习等情况。供电所还参加了职工互助帮扶，每人每月从工资中拿出10元，作为互助基金，用于困难职工帮扶。去年9月，职工胡道发患上重症肝炎，后又转为肝硬化，工会小组动员员工纷纷伸出援助之手。

    利用会议宣贯、宣传橱窗开展《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规的学习和宣贯，增加职工对法律常识的认知，提高职工的法律意识和自我维权意识。
                                                围绕电力行业特色，开展职工教育培训

    该所高度重视职工技能培训、教育工作，实施专业化班组后，结合员工岗位实际，制定一对一的培训计划，通过组织观看电教片、开展模拟演练、观摩、案例剖析、技能竞赛等学习方式，调动职工学习积极性。

    深化“创建学习型班组、争做学习型职工”活动，引导职工立足岗位学知识、练技能，激励职工干一行、爱一行、精一行，提高自身综合素质。通过不断完善供电所培训工作，职工业务技能和综合素质明显提高，在参加上级部门组织的各项知识竞赛和技能比武活动，多次取得好成绩，使职工在学习、锻炼中不断成长，提高了业务操作技能和为客户服务本领，很好地完成了各项安全生产和保供电任务。
                                                加强文化工作建设，丰富职工文化生活

    深入开展职工书屋的建设工作，制定《职工书屋管理制度》，建立图书台帐清册，专人负责图书的存放、保管、借出与收回工作，努力营造一个良好地读书环境，使职工业余时间，享受到丰盛的文化大餐，既陶冶了情操，增长了知识。

    工会小组因地制宜，购置了乒乓球桌、羽毛球、篮球等运动器械，供职工运动休闲。在“五一”、“十一”、元旦等节日期间，开展多种多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活，让职工开心工作，快乐生活。
                                                营造劳动卫生环境，保障职工安全生产

    在安全生产工作中，开展职工安全生产知识培训，提高职工自我保护意识和操作技能，定期对安全生产工具进行检查、试验，达不到安全标准立即停止使用，及时更新安全生产工器具。

    在安全管理工作中突出对员工亲情化管理，使职工在安全生产上从“要我安全”转变到“我要安全、我会安全”。严格落实责任制，提高安全生产管理水平，注重安全保护硬件建设，对设备定期进行安全检查，按时足量发放劳保用品，为职工创作安全、良好、健康的工作环境。

    为让职工享受舒适、卫生的工作环境，供电所实行环境卫生责任考核制，实行物品摆放定置，做到摆放有序，卫生清洁。定期开展卫生大扫除活动。同时为保障职工用餐卫生安全，该所对食堂进行了重新装修，购置了消毒柜等电器。（刘刚 陶庭贵）