海盐电网沈荡供电营业所认真抓好班组管理

电力18讯：    为鼓励员工在岗位成才中创先争优，使班组成为班组长和班组员工施展才华、岗位成才的舞台，促进岗位业务管理工作的规范化、制度化、科学化，11月12日下午，沈荡供电营业所班务会成立选举大会在会议室隆重召开，全所职工参加大会，会议由沈荡供电营业所叶宇清所长主持。

    大会，采用无记名投票的方式，选举产生了沈荡供电营业所班务委员会成员，该所“成立阳光班务”工程， 有了“阳光班务”以后，沈荡所工作将由班务监控，使之成为建设“基层达标班组”、“电网先锋班组”的鞭策之所。如班组的组织建设、制度汇编、队伍建设、达标考核、企业文化、文明行业、资料管理。现在通过班务这种新颖的方式，使一线职工向组织靠拢的方式。   
                          
    随着“海电先锋电网”的投入运行，我所同步规范了权力运行，加强了所内监督和所风廉政建设。已经实现了从“公开什么，职工就看什么”到“职工关注什么，就公开什么”的转变，同时扩大了职工的宣传和思想教育，强化企业精神文明建设，提升企业文化工作的深入开展。

    建立班务先锋班组，是沈荡供电营业所今年的重点工程之一，目的在于鞭策基层班组的不断提高工作水平，同时也是建设学习型班组的重要载体。据所负责人介绍，将充分挖掘先锋班务的优势，力争“一网打尽”所有班务工作，进一步加强基层班组建设，从制度上确保先锋班组可持续运行，继续发挥班务公开在学习型琼组建设的示范和带动作用，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障。

    同时，结合实际工作，围绕中心，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，将班组建设创先争优与推动建设坚强智能电网相结合，以精益化提升管理绩效；与开展基层班组创先争优活动相结合，增强创造力、凝聚力和战斗力；与品牌建设相结合，加快建设沈荡电力红船服务队，搞出特色和亮点，力争沈荡所达到‘国家电网公司达标班组标准’这一工作目标。（潘新兴  苏火良  萧陈锋）