北沟供电所开展“三争一树”活动
2010-10-15 09:42:50 来源:何书民
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电力18讯: 进入10月份以来,江苏新沂供电公司北沟供电所在员工中广泛开展“争创标准化供电所、争创学习型供电所、争做知识型农电工、树立供电企业形象”为主题的“三争一树”活动,有效的推动了企业安全生产、经营管理和优质服务等工作的顺利开展。
该所在开展这项工作中,主要突出三个创新。一是突出人才创新。坚持以人为本,大力实施人才工程,结合学习年活动,不断加大学习创新力度,成立领导小组,健全了学习教育培训制度,实施了“40+8”工程,即每周正常工作40小时,业余时间学习8小时,并把周六定为学习日,以电教室为培训基地,以徐州供电公司编印的《员工技能竞赛选题》为教材,重点以《电工基础》、《农村低压电力技术规程》和《农村低压电力安全工作规程》进行专题教育培训,今年1-9月份共送出员工培训达40人次,营造了良好的学习氛围;二是推进管理创新。该所围绕创建标准化供电所等工作,突出抓好安全管理、经营管理、优质服务,按照标准化供电所的要求,制定了考核措施,落实创新措施,加强组织领导、层层落实责任,在全所形成了权责明确、运转高效、规范有序的科学管理体制,今年1-9月份完成供电量5762.11万千瓦时,售电量5474.01万千瓦时,高低压线损控制在规定范围之内,电费回收、上缴分别达100%;三是推进科技创新。大力实施科技兴电战略。该所把创建电气化乡村作为工作的重头戏,对农村高低压线路和用电设备进行了整改,共新架和改造10KV线路33公里,新上和改造配电变压器35台,增装二级保护器2860台,更换配电盘、柜25面,使供电可靠性在99.89%以上,电压合格率在99.88%,连续实现安全生产12116天,推动了企业的“文明班组”、“文明家庭”和“文明职工”创建活动的深入开展。何书民
该所在开展这项工作中,主要突出三个创新。一是突出人才创新。坚持以人为本,大力实施人才工程,结合学习年活动,不断加大学习创新力度,成立领导小组,健全了学习教育培训制度,实施了“40+8”工程,即每周正常工作40小时,业余时间学习8小时,并把周六定为学习日,以电教室为培训基地,以徐州供电公司编印的《员工技能竞赛选题》为教材,重点以《电工基础》、《农村低压电力技术规程》和《农村低压电力安全工作规程》进行专题教育培训,今年1-9月份共送出员工培训达40人次,营造了良好的学习氛围;二是推进管理创新。该所围绕创建标准化供电所等工作,突出抓好安全管理、经营管理、优质服务,按照标准化供电所的要求,制定了考核措施,落实创新措施,加强组织领导、层层落实责任,在全所形成了权责明确、运转高效、规范有序的科学管理体制,今年1-9月份完成供电量5762.11万千瓦时,售电量5474.01万千瓦时,高低压线损控制在规定范围之内,电费回收、上缴分别达100%;三是推进科技创新。大力实施科技兴电战略。该所把创建电气化乡村作为工作的重头戏,对农村高低压线路和用电设备进行了整改,共新架和改造10KV线路33公里,新上和改造配电变压器35台,增装二级保护器2860台,更换配电盘、柜25面,使供电可靠性在99.89%以上,电压合格率在99.88%,连续实现安全生产12116天,推动了企业的“文明班组”、“文明家庭”和“文明职工”创建活动的深入开展。何书民
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