南昌县公司蒋巷供电所：加强学习型班组建设，不断提升员工综合素质

电力18讯：    近期以来，在蒋巷供电所，您经常可以看到这样一幕幕场景：当中午午饭后收费不忙时，客服中心的姑娘们除一人留岗外，其他人便聚集在客服接待室的沙发上学习优质服务相关条例：当过了抄表收费日闲空时，营销班办公室内班长正组织大家学习营销业务相关知识；当抢修施工任务完成后，配网运行班值班室内同志们正捧着安规书籍集体学习……
自8月份以来，根据公开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案》，为推动科学发展、建设高素质、高技能员工队伍，提升企业核心竞争力，蒋巷供电所积极开展了创建学习型班组的工作，加强学习力度、提高企业文化氛围、谋求发展、不断创新。

    9月初，该所就学习活动开展情况召开了全所专题大会，所长邓平生同志动员员工从思想上进一步认清创建学习型班组的重要意义，并明白学习与生产经营活动的关系。支部书记陈良根强调：团队学习是提升学习力的最佳途径，是推动班组不断发展和前进的动力。必须继续坚持“在学习中创新，在创新中学习”。

    通过创建学习型班组活动，各班组真切的感受到“团队智商大于个人智商”， 过去学习，员工个人学习目标不明确，学习效果甚微。自从开展创建学习型班组活动后，“学、帮、比、赶”的热情空前高涨。班组通过分析在实际工作中所遇到的种种困难，调整心态，抛弃陈旧思想，彼此敞开心扉，相互沟通，学会别人的优点，发现自己的不足，不断完善自己，使得班组成员对工作任务由过去的被动接受变为主动承担。此外，在学习活动中，该所还将学习型班组创建与安全文化工作有机的结合起来，强调抓安全教育就首先由安全思想入手，形成“相互关心、互相保护，要人安全，我要安全”的集体安全意识。

    通过创建学习型班组活动，员工深刻认识到：“做一天和尚敲一天钟”的年代已经不复存在，社会在不断进步，只有不断给自已学习充电，才能跟上企业时代发展的步伐。单欣安