如城供电所定期评比公布“争先创优”成果

电力18讯：    8月23日上午，刚走进江苏如皋供电公司如城供电所，一块“争先创优”公布榜映入眼帘，三个班组争先创优成果前三名人员尽收眼底，到营业厅细问之，原来该所通过定期评比公布，助推“争先创优”活动的深入开展，使全体员工学有榜样，赶有方向。
        
        该所营业厅人员告诉笔者，自今年3月份如皋供电公司“关于开展‘树争先意识，创一流业绩’主题教育活动开展以来，如城供电所及时制定了“争先创优”工作制度及各班组“争先创优”评比标准，五方面按月开展“争先创优”评比工作。一是建立月度“争先创优”工作领导小组，并根据三大班组上报的“员工月度争先评优表”进行审核认定，通过“四比”（比学习、比创新、比业绩、比贡献）统计各班组月度工作评比结果，按季统计终评情况；二是明确“争先创优”工作要求，班长为各班组“争先创优”活动第一责任人，各班组自行加大“争先”宣传教育力度，积极引导员工进一步认清形势，统一思想，牢固树立“争先”意识，强化班组标准化建设，真正达到“树争先意识，创一流业绩”；三是制定“争先创优”评比标准。各班组再根据本班组的工作情况，确定评定标准，为月度争先创优评比提供依据；四是坚持“公平、公正、公开”评比原则。每月25日，各班组将初评情况报所“争先创优”工作领导小组，最后确定评比结果；五是健全月度评比激励机制。年度三次被评为第一名者，将作为本年度先进个人侯选对象，真正调动全所人员争先创优积极性。  （李剑华    丁帮进）