洪泽县黄集供电所优质服务侧记
2010-08-04 09:31:50 来源:徐良军
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电力18讯: 洪泽县黄集镇是全国绿化示范镇,紧依苏北灌溉总渠,是洪泽县的北大门,供电营业区覆盖15个村(居)、1个市级盐化工区,用电户近13000户。近年来,黄集供电所围绕“塑形象、铸品牌、强素质”提升工程,以打造组织体系工程、服务载体工程和员工素质工程为抓手,精心打造优质服务链,确保优质服务工程连锁推进,超越客户期望。连续5年荣获“人民代表信任单位”称号。
强组织建立体系链
近年来,黄集供电所把优质服务作为引领农电工作,纳入年度、月度二级考核责任制。所长负总责,专职分工负责,班组各负其责,考核组成员负责组织领导、指导策划、工作协调、制定和完善制度办法、实施考核奖惩,进行日常管理。 以营业班、营业厅为龙头,建立了客户用电申请、勘察、设计、装表、接电、抄表收费、用电咨询和事故抢修等运行体系,保证了优质服务工作高效、快速地运转。
在管理上,全所27名员工树立大服务观念,运行维护班、抄表班、营业班三个班组分工不分家,各班在日常工作安排上协调机动调配人员,报修抢修时各班组相互联动,为客户提供迅捷的服务。同时,建立监督体系,考核组成员认真做好信访工作,对供电服务承诺内容、重点客户服务等情况进行全面监督。还充分发挥用电监督员的作用,把内部监督与社会监督、舆论监督有机结合,形成强有力的监督网络。
促和谐创立服务链
结合家电下乡这个社会大背景,黄集供电所本着“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念,主动提供无偿服务,建立了和谐的供用电关系,成立三支优质服务小分队还主动上门对客户安全用电进行指导,实行“零距离服务”。每位农电工牢固树立服务就是市场、服务就是效益的思想,有诺必践,确保服务承诺的兑现,以诚信赢得客户。
黄集所以解决计划停电和提高抢修速度为突破口,提高兑现承诺率。7月25日,在10千伏涧南线缺陷处理中,4名抢修队员仅用42分钟就完成了办票、停电、验电、挂接地线和更换绝缘子工作,恢复了送电。在此基础上建立了“一对一”服务机制,无偿为镇孤寡老人、残疾人员和特困户维修家电、结算电费等,上门提供服务。该所一班人还紧紧随着客户用电需求的日益增长,各种情况的变化,适时制定相应的服务机制,对规范化服务标准及实施细则、各种制度和工作程序等进行全面梳理和分析,以客户需要为依据,不断优化服务方式。同时,根据落户黄集镇境内的客商心愿,建立前瞻服务理念,为客商们构筑“绿色通道”,努力提高工作效率。
抓培训提升素质链
今年以来,黄集供电所结合全省农电员工岗位练兵活动,扎实抓好农电工优质服务教育。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,对农电工进行直接的、有形的培训和教育,坚持技术考问制度,做到每日一题、每周一考,每日学习不得低于2个小时。努力培养一支“纪律严明、技术精湛、作风过硬、服务优质”的农电工队伍。通过有针对性地进行培训,特别是开展岗位练兵、技术比武等活动,全面提高农电工队伍的技能素质。
同时,对农电工实行激励机制,供电所与员工签订岗位廉政承诺书,严格执行国家电网公司员工“十个不准”,坚决杜绝“三指定”现象,真正使老百姓用上“放心电、舒心电、明白电”。黄集所在不断追求卓越的过程中形成不仅关注产品质量、服务质量,也更关注经营质量、管理质量的大质量理念,确保企业可持续发展,提升企业的核心竞争力。 徐良军
强组织建立体系链
近年来,黄集供电所把优质服务作为引领农电工作,纳入年度、月度二级考核责任制。所长负总责,专职分工负责,班组各负其责,考核组成员负责组织领导、指导策划、工作协调、制定和完善制度办法、实施考核奖惩,进行日常管理。 以营业班、营业厅为龙头,建立了客户用电申请、勘察、设计、装表、接电、抄表收费、用电咨询和事故抢修等运行体系,保证了优质服务工作高效、快速地运转。
在管理上,全所27名员工树立大服务观念,运行维护班、抄表班、营业班三个班组分工不分家,各班在日常工作安排上协调机动调配人员,报修抢修时各班组相互联动,为客户提供迅捷的服务。同时,建立监督体系,考核组成员认真做好信访工作,对供电服务承诺内容、重点客户服务等情况进行全面监督。还充分发挥用电监督员的作用,把内部监督与社会监督、舆论监督有机结合,形成强有力的监督网络。
促和谐创立服务链
结合家电下乡这个社会大背景,黄集供电所本着“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念,主动提供无偿服务,建立了和谐的供用电关系,成立三支优质服务小分队还主动上门对客户安全用电进行指导,实行“零距离服务”。每位农电工牢固树立服务就是市场、服务就是效益的思想,有诺必践,确保服务承诺的兑现,以诚信赢得客户。
黄集所以解决计划停电和提高抢修速度为突破口,提高兑现承诺率。7月25日,在10千伏涧南线缺陷处理中,4名抢修队员仅用42分钟就完成了办票、停电、验电、挂接地线和更换绝缘子工作,恢复了送电。在此基础上建立了“一对一”服务机制,无偿为镇孤寡老人、残疾人员和特困户维修家电、结算电费等,上门提供服务。该所一班人还紧紧随着客户用电需求的日益增长,各种情况的变化,适时制定相应的服务机制,对规范化服务标准及实施细则、各种制度和工作程序等进行全面梳理和分析,以客户需要为依据,不断优化服务方式。同时,根据落户黄集镇境内的客商心愿,建立前瞻服务理念,为客商们构筑“绿色通道”,努力提高工作效率。
抓培训提升素质链
今年以来,黄集供电所结合全省农电员工岗位练兵活动,扎实抓好农电工优质服务教育。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,对农电工进行直接的、有形的培训和教育,坚持技术考问制度,做到每日一题、每周一考,每日学习不得低于2个小时。努力培养一支“纪律严明、技术精湛、作风过硬、服务优质”的农电工队伍。通过有针对性地进行培训,特别是开展岗位练兵、技术比武等活动,全面提高农电工队伍的技能素质。
同时,对农电工实行激励机制,供电所与员工签订岗位廉政承诺书,严格执行国家电网公司员工“十个不准”,坚决杜绝“三指定”现象,真正使老百姓用上“放心电、舒心电、明白电”。黄集所在不断追求卓越的过程中形成不仅关注产品质量、服务质量,也更关注经营质量、管理质量的大质量理念,确保企业可持续发展,提升企业的核心竞争力。 徐良军
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