安徽太和供电供电所岗位实行分级竞争制

电力18讯：    2010年，安徽太和供电公司不断深化推进供电所作业组织专业化工作，供电所岗位实行分级竞争机制。该机制按照宣传、试点、总结、实施、再总结、再推广的方法进行实施推广。

　　首先调整供电所机构设置，供电所设配电班、营业班、抄表班。原营业大厅更改为营业班，原营抄班更改为抄表班，逐渐实现配电、抄表、收费管理分离。  其次在供电所配电班成员、核算员、营业班长、大厅业务员、网点收费员、营业班成员、抄表班长、抄表员等岗位上设置正、副岗位，设立最低工作量，实施公开竞聘上岗机制，设立正、副岗位工资系数，大幅度的提高班组长、正岗员工工资待遇。按照岗位绩效考核结果，定期进行正、副岗位调整。

　　当前，该公司已完成两批供电所人员正副岗技能测试工作。岗位分级竞争制在员工间形成了有效的激励机制，一线员工的履职履责能力进一步提升，也从根本上实现了公司抓所、所抓班组、班组抓正岗、正岗带副岗的运行机制。


　　联系地址：安徽省太和县供电公司新闻中心　　　（邮编236600）