新沂市供电公司高流供电所着力打造“学习型团队”

电力18讯：    3月份以来，新沂市供电公司高流供电所按照市供电公司党委的工作部署，认真落实公司党委《关于在全公司范围内开展学习年活动的意见》（徐供电党〔2010〕7号）文件精神，组织全所职工中深入开展 “大学习、大教育、大讨论、大培训”的“学习年”活动。在开展“学习年”活动中，该所以“创建学习型团队，争做知识型员工”为目标，着力打造一支“学习型团队”。

　　为了开展好“学习年”活动，，该所成立了以所长为组长的“学习年”活动领导小组，明确了活动目标，制订了活动措施，扎实地开展“学习年”活动。

　　一、统一思想、明确目标，确保学习活动取得实效

　　开展“学习年”活动是适应新形势、新任务，进一步解放思想、转变作风、强化执行，建设高素质员工队伍、大力推进“三个建设”的有力举措。在学习活动中，该所认真梳理国家电网、江苏省电力公司下发的管理办法、管理标准和重要文件等，合理编制学习计划，严格按照计划开展学习，进一步引导职工养成自学、经常学、认真学的良好习惯，在职工中营造一个浓厚的学习氛围，树立良好的学习风气。

　　在“学习年”活动中，该所本着“围绕中心，突出重点，不断提高”的学习原则，以集中学习和职工自学相结合的方式，组织职工认真学习党的十七大四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、公司“两会”精神、安全规程、家庭文化建设知识等有关内容。大家纷纷热情地投入到了“学习年”活动中。

　　二、积极开展企业文化建设，推进企业文化“四统一”活动的实施

　　在“学习年”活动中，该所把开展企业文化建设“四统一”实践活动和“学习年”活动有机的结合在一起，在员工中树立 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，从而进一步营造良好的企业文化氛围。

　　在企业文化“四统一”主题实践活动中，该所要求员工在平常的工作中，通过自己的言行，塑造统一的“国家电网”形象。不断增强员工的主人翁意识，让企业文化不断渗透进员工生活和工作的各个领域。

　　企业文化“四统一”既是思想的统一，更要行动上统一和坚定，该所通过召开党支部大会议，要求全体党员以身作则，起到先锋模范作用，用统一的价值观引导供电所工作，把统一的价值观贯彻到供电所各个班组，落实到生产经营管理的各个环节，融入到供电所工作的各个方面。

　　通过学习活动的开展，该所对“诚信、责任、创新、奉献”四个词语有了更深一层的理解。更感到自身的责任重大。

　　三、争做学习型员工，最大限度地发挥员工的主观能动性，进一步提高工作效率和工作水平

　　该所通过“学习年”活动的开展，着力打造一支“学习型团队”，在职工中进一步形成“人人关心学习、人人热爱学习、人人参与学习”的良好氛围，培养一支“工作学习化、学习工作化”农电工队伍，增强企业的综合势力，提升企业的持久竞争力，

　　为了实现这一奋斗目标，该所按照“以人为本、素质当先、相互渗透、整体提高”的工作思路，紧密联系上级文件精神和该所当前实际，根据职工不同岗位、不同专业的特点，把“新知识、新技能”作为主要学习内容，并制订了创建“学习型团队”的员工标准。全所职工上下同心，目标同向，行动同步，责任同担。

　　通过开展“学习年”活动，该所职工不断提高认识、转变观念，将思想和行动统一到网、省市公司的决策部署上，进一步提高了想干事、会干事、干成事、不出事的能力和水平，不断把“学习年”活动引向深入。
                           
新沂市供电公司高流供电所
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