江苏海安公司农村供电所所长全部“换防”
2009-10-22 16:56:19 来源:李存根
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电力18讯: 10月20日上午8时,海安县供电公司召开农村供电所所长交流任职宣布会。全县农村供电所所长首次全部实现异地交流。
10月19日上午,该公司召开党政联席会议,决定从加强供电所领导队伍建设,促进党风廉政建设,全面提高供电所的整体管理水平,更好地服务于地方经济发展的角度出发,对各乡镇供电所所长进行一次全面“换防”。值得一提的是,此次“换防”更具人性化。采取了“双向选择”和公司领导、职能部室正职、农电公司副职和供电所职工代表测评的方法进行。首先由各供电所所长填报三个志愿。然后根据测评分与志愿相结合的原则,确定去向。得分由四个部分组成:公司领导对全体所长打分占50%;职能部室正职打分占20%;农电公司副职及相关专职打分占20%;供电所职工代表打分占10%。
此次,“换防”充分体现了该公司加强供电所干部队伍建设和提高农电管理水平的决心。会议明确规定:一是全体所长自任命公布时止不得再发生任何费用,过去的账目当天必须经全体所领导、三班长四大员的面进行封存待审计部门进行离任审计;二是任何人不得利用公款迎来送往,借机大吃大喝;三是新任命的所长必须按照公司统一要求分管安全和营销工作;四是2天内各供电所所长全部交接到位,周五务必在新所上班。(李存根)
10月19日上午,该公司召开党政联席会议,决定从加强供电所领导队伍建设,促进党风廉政建设,全面提高供电所的整体管理水平,更好地服务于地方经济发展的角度出发,对各乡镇供电所所长进行一次全面“换防”。值得一提的是,此次“换防”更具人性化。采取了“双向选择”和公司领导、职能部室正职、农电公司副职和供电所职工代表测评的方法进行。首先由各供电所所长填报三个志愿。然后根据测评分与志愿相结合的原则,确定去向。得分由四个部分组成:公司领导对全体所长打分占50%;职能部室正职打分占20%;农电公司副职及相关专职打分占20%;供电所职工代表打分占10%。
此次,“换防”充分体现了该公司加强供电所干部队伍建设和提高农电管理水平的决心。会议明确规定:一是全体所长自任命公布时止不得再发生任何费用,过去的账目当天必须经全体所领导、三班长四大员的面进行封存待审计部门进行离任审计;二是任何人不得利用公款迎来送往,借机大吃大喝;三是新任命的所长必须按照公司统一要求分管安全和营销工作;四是2天内各供电所所长全部交接到位,周五务必在新所上班。(李存根)
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