山阳县电力局推行供电所员工业绩月报制

电力18讯：    为了加快“一强三优”供电企业创建步伐，充分调动供电所员工工作积极性，不断开发供电所人力资源，优化农电员工结构。今年以来，山阳县电力局在全县17个农村供电所推行供电所员工业绩月报制。
    报表从员工的日常工作入手，包含安全生产与设备管理、营业管理与优质服务、行业作风与劳动纪律等各个方面。该表由各所核算员填写，所长审核，每月30日前上报局农电科，次月5日前农电科汇总后报财务科，作为供电所员工绩效工资考核的依据。报表采用积分制，满分100分。得分90分以上发绩效工资100%，得分70-90分（不含90分），考核绩效工资20%，得分60-70分（不含70分），考核绩效工资50%，得分60分以下，考核全月绩效工资。
    推行两个月来，得到基层供电所员工的普遍好评，员工工作积极性高涨，打破了员工工作干差干好工资一个样的局面，使广大员工深刻理解到“收入靠奉献”的深刻含义，增强了员工的危机意识，增加了工作的能动性，激活了用工体制，使广大员工的工作能力得到充分发挥。王森