仁寿富加供电所员工岁末忙"冬训"
2009-02-11 17:06:16 来源:
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电力18讯:
春节前夕,仁寿富加供电所组织全所职工进行《安规》、《技规》及电脑培训活动。所有学员个个精神饱满,热情高涨,大家相互学习,相互推动,学习的氛围十分浓厚。
为了提高农电工队伍的整体素质,强化农电安全管理,使农村用电管理逐步走向正规化、标准化。富加供电所在提前完成了冬季农电线路和设备的检修维护后,利用工作间隙,对全所员工进行集中培训。
为了保证培训的效果,富加供电所建立了促学机制、考核机制,主要针对业务知识、安全知识、岗位技能等方面开展培训。培训由专人讲课,集中考试,要求人人过关,同时把学习成绩纳入考核范畴,并作为个人定岗定位、评选先进的重要条件和依据。
针对农电员工电脑实际操作经验缺乏,富加供电所组织全所员工到专业的计算机培训基地,请专业老师进行授课。授课老师根据培训员工计算机应用能力不均衡的实际情况,制定实用培训方案。在培训中,结合工作需要,做好理论学习与计算机操作的有机结合,要求人人过关,熟练掌握。
据悉,这次培训将从1月9日至24日。经过为期16天的培训,全面提升全所员工的技能和综合素质,增强全所职工的战斗力,以期达到在实战中“招之即来、来之能战、战之能胜”。(完)(向 英)
春节前夕,仁寿富加供电所组织全所职工进行《安规》、《技规》及电脑培训活动。所有学员个个精神饱满,热情高涨,大家相互学习,相互推动,学习的氛围十分浓厚。
为了提高农电工队伍的整体素质,强化农电安全管理,使农村用电管理逐步走向正规化、标准化。富加供电所在提前完成了冬季农电线路和设备的检修维护后,利用工作间隙,对全所员工进行集中培训。
为了保证培训的效果,富加供电所建立了促学机制、考核机制,主要针对业务知识、安全知识、岗位技能等方面开展培训。培训由专人讲课,集中考试,要求人人过关,同时把学习成绩纳入考核范畴,并作为个人定岗定位、评选先进的重要条件和依据。
针对农电员工电脑实际操作经验缺乏,富加供电所组织全所员工到专业的计算机培训基地,请专业老师进行授课。授课老师根据培训员工计算机应用能力不均衡的实际情况,制定实用培训方案。在培训中,结合工作需要,做好理论学习与计算机操作的有机结合,要求人人过关,熟练掌握。
据悉,这次培训将从1月9日至24日。经过为期16天的培训,全面提升全所员工的技能和综合素质,增强全所职工的战斗力,以期达到在实战中“招之即来、来之能战、战之能胜”。(完)(向 英)
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