灌南县供电公司农村供电所年终考核专“找差”

电力18讯：    从12月11日开始，江苏灌南县供电公司成立农村供电所业绩评价年终考核组，对该公司所辖的14个供电所进行为期九天的集中考核工作。

该公司创新考核模式，一改往年谈成绩多、谈不足少的总结式的考核方法，采取了供电所年终考核“不谈困难谈思路，不谈成绩找差距，不谈优点查不足”的考核新模式。

据了解，各被考核供电所的所长与考核组面对面，对2008年的农电管理工作进行反思检讨，对工作存在的问题进行自我诊断、自我剖析，敢于亮“家丑”，而考核组成员则通过“听、查、看、问”形式，对被考核供电所在安全生产、经营管理、窗口建设、优质服务、计量管理、党风廉政等工作挑毛病、查缺陷，面对面进行“一对一”的反馈和点评，考核组对被考核的供电所进行一次全面的“会诊”，并适时提出解决问题的“药方”；同时采取背靠背的形式，以职能部室提供的各供电所经营指标、安全生产、台区改造、事故率等指标参数为依据，以及平时下基层检查了解掌握的资料，对被考核供电所进行“公正、科学、客观”的评估和打分。据悉，在考核周期内各供电所必须按照考核内容完成各项工作，方可具备年度先进单位的评定资格，有一项未完成的就不具备年度先进单位评定资格，对评价考核排名后三位的供电所长还将进行戒免谈话，实行末位淘汰制。 （孙存华）