黄山地区农村供电所员工持证率达“双百”

电力18讯：    近年来，安徽黄山供电公司通过持续大力开展对农村供电所员工进行培训，目前黄山农电各区县公司农村农电所570名员工（2007年底在编数）100%持有进网许可证、100%持有岗位合格证。

　　面对电力企业的大发展和新农村建设，电力企业科技进步已经延伸到县公司和乡镇供电所，新型的电力设备使用、维护，城乡一体化的信息系统无一例外地运用到了电力企业的最前端，直接服务于农村和广大农村客户。在黄山的农村地区，尤其是在山区的农村，诸多方面相对落后于城市，电力新设备的使用引发的管理上的改进，社会进步和新农村建设，服务理念上的更新，让生活、工作在农村供电所的部分员工，尤其是长期奋斗在农电上的年龄偏大的农电工，在岗位知识和技能上一时难以跟进。从1998年“两改一同价”，成立乡镇供电所开始，黄山农电在招聘农电工上就敏锐注意到这一问题，2003年底，省公司首先有计划地从农村供电所长开始进行脱产培训工作，为期两年结束，到2005年黄山农电共完成在岗54位供电所长（含直供供电所）分批送陪工作。2006年始省公司开办了农电技能培训班，其目的是在各县公司、供电所培养一支技能操作规范的技能培训师来指导每位农电工操作技能，整体提高农电工的技能水平。黄山农电积极响应，及时把供电所技能优秀、有团队精神、能帮助他人的农电工分期送到省公司培训中心进行培训，到2007年为止，共送陪供电长33名（“一训两证”培训），技能培训师32名，农电教练员20名，农电理论培训师28名，初步在黄山地区供电企业基层建立了一支农电培训队伍。期间，黄山农电配合省公司分别开展了两次全市范围的农电工岗位知识暨技能竞赛，在竞赛中来进一步验证农电技能培训师发挥的作用和农电工技能水平的提高情况。

　　2007年开始，安徽黄山供电公司配合省公司进一步开展了为期两年的农电工岗位知识和技能轮训、调考工作，要求所有的农村供电所员工人人持有岗位合格证和进网许可证，每年分三批次将轮训合格人员上报省公司，由省公司在培训合格的农电工中按20%比例抽考。目前，安徽黄山对农电工集体轮训工作提前全面结束，2007年底在编的570农电工“双百”持证上岗，黄山农电培训工作划了个圆满的句号。(黄晓峰)