商河供电公司农电工绩效评价因村制宜

电力18讯：    本报商河讯　（邢光华  骆淑静）“这种绩效评价机制体现了多劳多得，公平公正。”3月12日，山东省商河供电公司韩庙供电所一位农电工对笔者说。为增强农电工的责任感和压力感，今年初，商河供电公司因村制宜建立了农电工绩效评价机制，以提高农电工在安全管理、线损管理、电费回收、优质服务等方面的管理水平。两会代表委员说电力专题
　　这个公司认为，农电工的工作环境、工作任务、工作岗位不同，员工的个人素质和工作能力各异，在分配上也应避免平均主义，要给有潜力的员工设一个跳起来够得着的目标。为此，这个公司从加强农电管理入手，建立起了精益化的指标管理体系，他们将主要经济技术指标量化考核到人，以绩效提高农电工工作积极性。他们在与农电工签订《农村用电管理责任状》时，没有照搬一个版本，而是根据每个用电村的区位情况、管理现状，科学分析制定了每个用电村的线损管理、电费回收等指标。韩庙供电所在与管理东小庄、站南村的农电工签订责任状时，他们在线损管理方面规定，东小庄村0.4千伏线损率每月必须控制在11%以内，高于指标受罚，低于指标受奖。在电费回收方面规定，每月底交清电费，月回收率达到100%，每降低1个百分点扣发5%工资，回收率低于80%，每降低1个百分点扣发工资10%。对安全管理、优质服务等，责任状中都作了明确规定，有效推动了精益化管理水平的提高。