洪县供电公司公开选拔供电所后备所长

电力18讯：    作者：江苏省泗洪县供电公司营销部 朱鹏程 陶其海
    “作为供电所所长应如何抓好农电员工队伍建设？”、“就目前农电管理现状，你认为在专业化、精细化、规范化管理中还存在哪些问题，就这些问题你将采取什么对策？”12月27日上午8时45分，在江苏泗洪县供电公司党员电教室里，由该公司营销分管领导和人力资源部、监察部、营销（农电）部等部门负责人依次命题，12名“特殊考生”或思考，或从容应答，认真接受综合管理能力现场考评，竞争农村供电所后备所长。
    为响应国家电网公司提出的“新农村、新电力、新服务”的三新发展战略号召，进一步加强农村供电所长队伍建设，更好地服务“三农”，打造“一强三优”现代电力企业。自07年7月份，该公司决定从用人机制抓起，在23个农村供电所中，再次开展“公推选拔后备供电所长”活动，力争把思想品德好、业务素质高、有强烈事业心、责任感、年轻有为的供电所精英公开选拔到管理岗位上来，8月初，适时成立了“后备所长公推选拔领导小组”，出台了“后备所长公推选拔考核办法”、报名条件及相关组织程序后，共收到正式报名表33份，经过初选考试、阳光公示、组织考察等程序，共筛选出12名人选最终进入综合能力考评即现场答辩关。“作为所长应如何开展营销业务规范管理？”、“农电服务公司的发展趋势如何？”等等。在现场，随着考官们对涉及供农村电所综合管理等方面的循序提问，12名“特殊考生”各抒己见，仔细答辩，竭力展示和发挥自己的能力水平，力争脱颖而出。