平阳电力公司供电所规范化建设“满堂红”
2007-12-24 09:43:41 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 通讯员陈小敏报道 浙江平阳电力公司注重加强供电所规范化管理建设,以切实加强服务窗口规范化、标准化建设,不断提高供电营业窗口整体服务水平为目标,规范化供电所建设达标率为100%。
平阳电力公司共有10个供电所,为全面开展供电所规范化建设,多年来,平阳电力公司把加强人员管理,推进制度建设,提高优质服务水平作为规范化管理的基础。对照规范化供电所管理标准,对供电所实行合理设置工作岗位、明确岗位职责,强化工作责任制,充分调动人员工作积极性,认真做好安全生产管理、营销管理、专业管理、供电优质服务工作。重视员工素质的培训,制定系统的培训计划,严格考核措施,明确每位员工的学习目标和责任,使各供电所保持了良好的学习和钻研业务技术的氛围。在业务素质教育上,通过每天的晨会制度、站班会、不定期抽查等方式,考察员工对专业技能的掌握情况,督促员工养成勤奋好学的良好习惯,促进员工业务能力不断提高,使每位员工有扎实的专业知识和过硬的服务技巧,掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
通过多年来的努力建设,目前平阳电力公司已达标的10个供电所软硬件建设得到不断加强,各营业窗口内外环境整洁、服务设施齐备,室内资料和各类业务标志定置摆放,服务承诺、服务内容、业务流程、现行电价、收费标准及供电服务电话公开,业扩报装流程规范,基础资料健全,工作人员着装统一,接待客户主动、礼貌、耐心、热情大方。同时,每个供电所还聘请了行风监督员,定期开展客户走访活动,供电营业窗口实行无周休日和午间休息制度,得到了客户好评。
平阳电力公司共有10个供电所,为全面开展供电所规范化建设,多年来,平阳电力公司把加强人员管理,推进制度建设,提高优质服务水平作为规范化管理的基础。对照规范化供电所管理标准,对供电所实行合理设置工作岗位、明确岗位职责,强化工作责任制,充分调动人员工作积极性,认真做好安全生产管理、营销管理、专业管理、供电优质服务工作。重视员工素质的培训,制定系统的培训计划,严格考核措施,明确每位员工的学习目标和责任,使各供电所保持了良好的学习和钻研业务技术的氛围。在业务素质教育上,通过每天的晨会制度、站班会、不定期抽查等方式,考察员工对专业技能的掌握情况,督促员工养成勤奋好学的良好习惯,促进员工业务能力不断提高,使每位员工有扎实的专业知识和过硬的服务技巧,掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
通过多年来的努力建设,目前平阳电力公司已达标的10个供电所软硬件建设得到不断加强,各营业窗口内外环境整洁、服务设施齐备,室内资料和各类业务标志定置摆放,服务承诺、服务内容、业务流程、现行电价、收费标准及供电服务电话公开,业扩报装流程规范,基础资料健全,工作人员着装统一,接待客户主动、礼貌、耐心、热情大方。同时,每个供电所还聘请了行风监督员,定期开展客户走访活动,供电营业窗口实行无周休日和午间休息制度,得到了客户好评。
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