东至供电公司开展供电所负责人双向选择上岗

电力18讯：    作者：安徽省东至县东至供电公司思文部 戴 斌
    安徽省东至供电公司每2年开展一次的“供电所负责人双向选择上岗工作”又如期而至。该公司制定了“东至供电公司供电所负责人全员离岗双向选择上岗暂行办法”，于11月中旬对16个供电所开展了供电所负责人双向选择上岗工作。
    根据东至供电公司公布的供电所负责人岗位职数，选岗人员结合自身特点和专业特长，自主申请岗位去向，并填写《供电所负责人岗位双向选择意向表》，表明个人意向和是否服从组织安排的态度，将《供电所负责人岗位双向选择意向表》在规定时间内送交工作组。该公司总经理工作部将根据总经理办公会议研究决定。
    供电所负责人双向选择的标准有：一是在岗供电所负责人；二是公司在职全民职工，年龄35周岁以下且具有中专及以上学历；三是阳光公司在编员工，年龄在35周岁以下且具有高中及以上学历；四是年龄在40周岁以下且具有高中及以上学历在岗的供电所班组长。
    该公司以高度的责任感，严格按照“东至供电公司供电所负责人全员离岗双向选择上岗暂行办法”程序进行，扎实开展此项工作。坚持“以人为本，任人为贤、注重实效”的原则。在整个选聘过程中，充分发挥“人员能进能出，岗位能上能下，收入能高能低”的人力资源动态管理的激励作用，为供电企业又快又好的发展增强了新的动力。