七圩供电所“自办“小报”增素质

电力18讯：    作者：江苏省泰兴市供电公司 杨国其 阳 雪
    9月24日，在江苏省泰兴市七圩供电所周一安全活动日开始前，29名职工都拿到1份《员工学习园地》，这是该所以安全生产和优质服务专题教育为载体,不断创新员工思想教育新思路,有效地推进了企业文化建设向深层次迈进。
    针对过去学习本本条条多、方法灵活性差、效果不明显状况，为使学习教育从固有的模式中跳了出来，该所从提高员工整体素质入手，推行思想教育新颖化、具体化，把“百问百查”活动不断引向深入。自7月23日起，每周自办《员工学习园地》，其内容包含：安全生产、优质服务、警钟长鸣、员工论坛等6个栏目，每周一学习日，员工都能拿到一份满意的学习资料。该所制定了“投稿奖惩规定”，所长杭爱民负责把好专题教育质量关，有重点地制定学习内容，鼓励员工撰写论文和投稿，确保每期至少有一个观念，结合实际工作和问题，有针对性组织学习。
    与此同时，该所力求激发学习活力。引导职工学习工作化，工作学习化，使学习和工作两不误，具体做到“三个保证”即：保证学习不缺人，保证学习教材不马虎，保证学习不走过场。在“学习园地”栏目内，该所还让员工结合“安全在我心中”、“假如我是客户”、“和谐从内心开始”等方面专题，开展心得体会“大家谈”活动。截止9月24日，“员工学习园地”已印发了10期。58岁的老定编栾土龙深有体会的说：“‘学习园地’更简洁、更适用、更有效，这种学习方法能让我们细嚼慢咽，慢慢的消化和加深理解。”