胡集供电所：时尚每月农电工工作要交“成绩单”

电力18讯：    作者：江苏省海安县供电公司 彭荣才
    9月26日，笔者在江苏省海安县供电公司胡集供电所采访，在所长办公室上摆放着几大本“农电职工逐日工作记录单”和分成单月、双月的“月度工作总结”，引起了笔者的浓厚兴趣。所长殷岩俊介绍说：这些都是所里和农电职工每月和每日农电工作考勤和考核的“成绩单”。
    该供电所共有30名农电职工，担任所长的正是原国电公司表彰“为人民服务，树行业新风”农电示范窗口―隆政供电所长殷岩俊。为了创新工作方式，更好地加强农电工作的规范化管理，使各项工作落到实处。从今年以来，他们就在全所形成了要求每名农电工将每个月的“月度工作计划”和“月度工作小结”列入报告制度，即在每个月的1号前，将“优质服务、电费回收、廉政自律、线损管理、工程施工”等重点工作分解到每名农电工身上，所里实行全程的跟踪考评和考核，到了月底，每个农电工还必须实事求是地根据工作重点，完成的情况向所里如实递交月度工作“成绩单”子。
    笔者从“农电职工逐日工作纪录”上了解到，他们细化到每个人的具体工作内容；目标计划任务完成的情况，先由个人将每日自评劳动纪律和工作效率；然后，将每个人的工作逐日完成情况由所负责人进行点评。所里根据各人的“成绩单”，所长召开相关人员组成的工作业绩评审专题会议，再经汇总后将每月向全体农电职工公示，列入个人档案化管理，并作为月度考评、季度考核、年度评先，经济责任制奖罚的重要依据。通过这种形式，彻底改变了农电管理工作中杂乱无章的状况，全部实现了有章可循，达到了人人有事做，个个做好事和谐发展的大好局面。
    胡集供电所通过严格的人性化管理、创新式的工作方式和务实的工作作风，使农电管理工作更加规范化，从而赢得了供电企业、地方政府、人民群众“三意”。每年县、镇政府、人大组织对驻镇职能部门测评，胡集供电所都是第一名。今年6月11日，该供电所被评为南通市“群众意先进基层站所”的光荣称号。