丰利供电所:在评议中构建和谐树立标杆
2007-09-29 14:06:50 来源:
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电力18讯: 作者:江苏省如东县供电公司 王 强 周亚楠
9月27日下午,江苏省如东县供电公司丰利供电所会议室鸦雀无声。38名农电员工正埋头阅读所里下发的2007年上半年职工工作业绩互评表,认真反思彼此间已经做过的工作,认真填好自已庄严的一票,客观、公正地评价每位同事的工作。
在员工之间开展工作业绩互评,是该所加强职工管理的一项新举措。目的是为了进一步提高工作效率,充分调动全体人员工作积极性,更好地完成各项工作任务。通过互评,在供电所与员工、员工与员工之间营造出团结、和谐的氛围,让大家在评比中发现自身存在的不足和各项工作中的先进典型、好的做法,自觉向身边的标杆看齐,确保做到学有榜样、干有方向。
据悉,互评工作分年中、年终两次进行,综合评定结果直接与员工绩效考核奖金以及劳务收入分配相挂钩,并作为年度创先评优的主要依据,充分体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,将起到激励先进、鼓舞士气、鞭策全体、共同进步的目的。
9月27日下午,江苏省如东县供电公司丰利供电所会议室鸦雀无声。38名农电员工正埋头阅读所里下发的2007年上半年职工工作业绩互评表,认真反思彼此间已经做过的工作,认真填好自已庄严的一票,客观、公正地评价每位同事的工作。
在员工之间开展工作业绩互评,是该所加强职工管理的一项新举措。目的是为了进一步提高工作效率,充分调动全体人员工作积极性,更好地完成各项工作任务。通过互评,在供电所与员工、员工与员工之间营造出团结、和谐的氛围,让大家在评比中发现自身存在的不足和各项工作中的先进典型、好的做法,自觉向身边的标杆看齐,确保做到学有榜样、干有方向。
据悉,互评工作分年中、年终两次进行,综合评定结果直接与员工绩效考核奖金以及劳务收入分配相挂钩,并作为年度创先评优的主要依据,充分体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,将起到激励先进、鼓舞士气、鞭策全体、共同进步的目的。
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