八义集供电所人性化线损管理促和谐鼓干劲

电力18讯：    作者：江苏省邳州市供电公司 韩永玲
    “人性化管理，线损降，受罚少，人心稳，队伍和谐，大家干劲倍增。”9月3日，江苏省邳州市供电公司八义集供电所年龄最长的电工李清华看着刚张贴在所务公开栏的8月分线损考核表时，发自内心地与工友们说。
    自年初，该所线损管理实行“线片联责“管理，将10千伏高压线损按线路责任给电工班，低压综合变台区低压线损责任给管片电工，一长五大员挂责电工班，重奖奖轻罚，双月兑现。该所还进一步调整线损考核办法，改变了以往铁腕奖罚降损方法为人性化管理降损，高低压线损指标推行动态制，有力推进该所线损管理，营造稳定和谐供电队伍，有效促进全所员工干劲。
    针对低压综合变台区线损长期居高或忽高忽低等症状，该所定期召开分析会，具体查找各台区线损管理存在问题，制定有效措施，切实整改。并组织技术员、技术电工深入台区现场分析，同时抽调营业员、核算员每十天一个周期抄配变总表、客户表计，抄表同时检查客户表计、防查电量跑冒滴漏、核算台区线损。电工李海工作不踏实，所辖台区线损管理没有起色，往日挨罚，所领到工资了了，工作无上进，整日怨天怨地，3月的第一个周休日，所长孙磊、核算员戴如永与电工李海一起扛着梯子，对线损长期居高的苗家变、曹前变台区客户抄表、核算线损，隔十天又重复抄核，连三个周期抄表，暂停台区零电量客户17户，发现更换故障表计14块，并对两台区27家小用户表计串联接表校验。功夫不负有心人，两台区线损当月就降下来了，包片电工李海笑了，往日的愁容、抱怨一股脑消失，每月回收电费第一个交清，接报维修热情高涨，快捷、高水平的服务，受到客户一致称赞。
    人性化的管理，动态式制定线损指标，各台区线损明显下降，员工心顺，管理水平明显提高。该所根据上季度各台区线损的平均值为参数，制定当季度各台区线损指标，具有科学依据，合乎情理，顺应民心，员工的工作积极性高涨，上半年综考评名列全市24个供电所前列。8月28日，南通市供电公司农电同行来到该所对标学习时，对该所的线损管理给予高度评价。