泗洪供电公司公推选拔农村供电所后备所长

电力18讯：    作者：江苏省泗洪县供电公司营销部 朱鹏程 陶其海
9月11日上午9时至11时，江苏泗洪县供电公司党员电教室内，24名排列有序的“特殊考生”正在奋笔疾书，整个场面既紧张又严肃，这是该公司为公开选拔农村供电所后备供电所长笔试中的一个镜头。据悉，成绩优异者将被充实到后备所长人才库，以推动该公司早日跨进“一强三优”现代企业行列提供坚强的人才保障。
　　为了响应国家电网公司提出的“新农村、新电力、新服务”的三新发展战略号召，充实并壮大农村供电所后（预）备所长队伍，适应地方经济和新农村建设快速发展需求，更好地服务“三农”。今年7月份，该公司领导班子决定从用人机制抓起，在23个农村供电所中，再次开展“农村供电所公推选拔后备供电所长”活动，力争把思想品德好、业务素质高、有强烈事业心、责任感、年轻有为的供电所精英选拔到管理岗位上来。8月初，该公司适时成立了以公司主要领导为组长的公推选拔领导小组，出台了“农村供电所后备所长公推选拔考核办法”、报名条件及相关组织程序后，共收到正式报名表33份。为把好质量关，经过组织严格筛选，确定25名供电所人员进入首轮初选笔试环节，他们将经过此次的笔试及下轮的面试、政审等环节，优胜劣汰之后，进入“后备所长人才库”，并实行动态考核、运行管理，进而真正实现能者上、庸者出。