这里有农电工一片天――江苏省海安县供电公司倾心为农电职工服务纪实
2007-05-17 16:49:16 来源:
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电力18讯: 作者: 彭荣才
(本网讯)5月8日,笔者巧遇了江苏省海安县供电公司南莫供电所的农村电工凌元海,他滔滔不绝说了一席话:“我是1992年担任村电工的,那时的村电工真没头绪,曾经一时冲动想做村干部而几次想要跳槽。如今当个农村电工越来越有盼头了,现在做个农村电工真好,各方面都能知足,这辈子我算铁了心了。” 这仅仅是一个缩影而己,江苏省海安县供电公司用真心换真情,倾心为595名农电职工筑好“小家”,全力以赴发展企业的“大家”,营造了家兴、业兴、企业兴的和谐局面。
为农村供电所“造血”
如今,走进海安县农村供电所和部分供电营业网点,首先跃入人的眼球的是新颖别致的办公楼,宽敞明亮的办公室、营业厅、值班室等一系列硬件设施。在农村供电所的值班室,其环境更是焕然一新,空调、彩电、沙发等样样俱全。
还有一个激动人心的事儿,就是让大家关心的是开办食堂。一群快餐族神采飞扬地感叹道:原来我们吃饭像游击队员,打一枪换一个地方,现在供电所办起了食堂,我们算有了‘家’。食堂管理规范,餐具洁净卫生,伙食经济实惠,倍受职工们欢迎。说到农村供电所的内部食堂,公司领导花的心思是最多的,从炊事员的报酬、补贴费用等都有明确的规定,总是想方设法把吃饭的大事解决好。最有代表性的是海安供电所,职工们施工和值班人员从来就没有为吃饭的事儿愁过心思,每天职工只要花上二、三元钱,热饭热菜真是吃得开开心心的。
以人为本,和谐发展。该公司弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,积极开展企业文化建设,用企业文化凝聚人心,他们还免费为农电工订阅了《中国电力报》、《国家电网报》、《华东电力报》、《江苏电力报》、《用电服务导报》、《江苏工人报》、《农村电工》等报刊,为他们提供“精神食粮”。这些活动不仅丰富了业余文化生活,更重要是人与人之间融洽了感情,感受到企业大家庭的温暖。
公司总经理沈百新说:“我们这样做的目的,就是要把农村供电所打造成‘家’的感觉,让农电职工有一种温暖感,使他们都来向往这个‘家’都来快乐地工作,幸福地生活着。”
“我们和‘正规军’没两样”
要解决农电工队伍稳定这个问题,最根本的一点就是千方百计,想方设法来提高农电工待遇,让职工年年都能感受到企业发展的成果。这是公司主管农电的总经理、农电公司和农电服务公司决策层想得最多的一个话题。
近几年来,公司为农电员工办理了养老、医疗、工伤、补充养老保险等五大保险,这些 “活力指数”,有效地解除了他们的后顾之忧。同时,农电工的收入也不断得到了“水涨船高”。每个月的交通费、通讯费等都考虑进去了。住房公积金过去是全民人员的事,农电职工想都不敢想,如今农电工也有了。虽然都是“小不点儿”,但处处体现了组织上无微不至的关怀,使农电工的队伍更加稳定。
“农电工工作真幸苦,在待遇问题上我们可苛刻不得。”这是农电服务公司经理谢明经常挂在嘴边的一句话。目前,该县农电工的工资严格按照上级下达的总额和标准足额发放。他们认为,要增加农电工的待遇,就是要广开财路。他们做出了两条规定:一是全民正式工不得挤占农电口子上的一分钱;二是扩大农村供电所的劳务作业收入。每年的中秋、春节两大节日,发放的福利标准也与公司的“正规军”没有两样,法定节假日加班都是“补钱”,就连今年春节期间,农村供电所留守值班的农电职工的“年夜饭”、糖果、花生、水果等都想到位了。
去年10月,农电公司工会还组织了10名农电先进职工进行短期疗养活动,让他们身体得到休息,精神得到放松,心情得到愉悦。
今年4月10日,这天是全县的农村电工(过去统称‘村电工’)高兴得合不拢嘴的日子,因为一季度的绩效考核奖金又上升了不少,农电公司领导己经批准正为他们上钱打卡呢。
农电工的政治地位也提高了。近两年里,该公司党委着力在农电队伍里发展了6名农电一线的党员。
人心稳定了,收入增加了,生活质量提高了,有少数农电工己开始跻身“有车一族”,能开着私家车上下班,他们感到无限的风光!
“从细节上体现对每位农电员工的爱护和关怀,又买保险,又加工资,又提高奖金,就连发的服装也和全民职工一样的,使我们真正感受到‘家’的温暖,我们也要为这个家作贡献才是。”海安供电所周厚才如是说。
“温暖送给最困难的农电工”
今年2月12<
(本网讯)5月8日,笔者巧遇了江苏省海安县供电公司南莫供电所的农村电工凌元海,他滔滔不绝说了一席话:“我是1992年担任村电工的,那时的村电工真没头绪,曾经一时冲动想做村干部而几次想要跳槽。如今当个农村电工越来越有盼头了,现在做个农村电工真好,各方面都能知足,这辈子我算铁了心了。” 这仅仅是一个缩影而己,江苏省海安县供电公司用真心换真情,倾心为595名农电职工筑好“小家”,全力以赴发展企业的“大家”,营造了家兴、业兴、企业兴的和谐局面。
为农村供电所“造血”
如今,走进海安县农村供电所和部分供电营业网点,首先跃入人的眼球的是新颖别致的办公楼,宽敞明亮的办公室、营业厅、值班室等一系列硬件设施。在农村供电所的值班室,其环境更是焕然一新,空调、彩电、沙发等样样俱全。
还有一个激动人心的事儿,就是让大家关心的是开办食堂。一群快餐族神采飞扬地感叹道:原来我们吃饭像游击队员,打一枪换一个地方,现在供电所办起了食堂,我们算有了‘家’。食堂管理规范,餐具洁净卫生,伙食经济实惠,倍受职工们欢迎。说到农村供电所的内部食堂,公司领导花的心思是最多的,从炊事员的报酬、补贴费用等都有明确的规定,总是想方设法把吃饭的大事解决好。最有代表性的是海安供电所,职工们施工和值班人员从来就没有为吃饭的事儿愁过心思,每天职工只要花上二、三元钱,热饭热菜真是吃得开开心心的。
以人为本,和谐发展。该公司弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,积极开展企业文化建设,用企业文化凝聚人心,他们还免费为农电工订阅了《中国电力报》、《国家电网报》、《华东电力报》、《江苏电力报》、《用电服务导报》、《江苏工人报》、《农村电工》等报刊,为他们提供“精神食粮”。这些活动不仅丰富了业余文化生活,更重要是人与人之间融洽了感情,感受到企业大家庭的温暖。
公司总经理沈百新说:“我们这样做的目的,就是要把农村供电所打造成‘家’的感觉,让农电职工有一种温暖感,使他们都来向往这个‘家’都来快乐地工作,幸福地生活着。”
“我们和‘正规军’没两样”
要解决农电工队伍稳定这个问题,最根本的一点就是千方百计,想方设法来提高农电工待遇,让职工年年都能感受到企业发展的成果。这是公司主管农电的总经理、农电公司和农电服务公司决策层想得最多的一个话题。
近几年来,公司为农电员工办理了养老、医疗、工伤、补充养老保险等五大保险,这些 “活力指数”,有效地解除了他们的后顾之忧。同时,农电工的收入也不断得到了“水涨船高”。每个月的交通费、通讯费等都考虑进去了。住房公积金过去是全民人员的事,农电职工想都不敢想,如今农电工也有了。虽然都是“小不点儿”,但处处体现了组织上无微不至的关怀,使农电工的队伍更加稳定。
“农电工工作真幸苦,在待遇问题上我们可苛刻不得。”这是农电服务公司经理谢明经常挂在嘴边的一句话。目前,该县农电工的工资严格按照上级下达的总额和标准足额发放。他们认为,要增加农电工的待遇,就是要广开财路。他们做出了两条规定:一是全民正式工不得挤占农电口子上的一分钱;二是扩大农村供电所的劳务作业收入。每年的中秋、春节两大节日,发放的福利标准也与公司的“正规军”没有两样,法定节假日加班都是“补钱”,就连今年春节期间,农村供电所留守值班的农电职工的“年夜饭”、糖果、花生、水果等都想到位了。
去年10月,农电公司工会还组织了10名农电先进职工进行短期疗养活动,让他们身体得到休息,精神得到放松,心情得到愉悦。
今年4月10日,这天是全县的农村电工(过去统称‘村电工’)高兴得合不拢嘴的日子,因为一季度的绩效考核奖金又上升了不少,农电公司领导己经批准正为他们上钱打卡呢。
农电工的政治地位也提高了。近两年里,该公司党委着力在农电队伍里发展了6名农电一线的党员。
人心稳定了,收入增加了,生活质量提高了,有少数农电工己开始跻身“有车一族”,能开着私家车上下班,他们感到无限的风光!
“从细节上体现对每位农电员工的爱护和关怀,又买保险,又加工资,又提高奖金,就连发的服装也和全民职工一样的,使我们真正感受到‘家’的温暖,我们也要为这个家作贡献才是。”海安供电所周厚才如是说。
“温暖送给最困难的农电工”
今年2月12<
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