金湖县公司农村供电所年度考评人人要过五关

电力18讯：    供稿：梁德斌 高峰  

    本网讯 1月中旬以来，江苏省金湖县供电公司农电公司的两个考核组深入到该公司的12个供电所，对供电所干部职工上年的工作表现进行综合考评，在原来进行“德”“能”“勤”“绩”四个方面的考评基础上，增加了“廉”的考核内容，这是该公司加强农电管理的一项新措施。

    在此次考评活动中，该公司通过供电所负责人述职、群众测评、个别谈话、农电公司评议等方式，来确定其是否优秀、称职、基本称职和不称职，坚持公平、公开、公正原则，在考核工作做到“三个结合和两个挂钩”，即供电所日常工作动态考核与年度评价相结合，八小时以外及社会交往的评价结合，所在单位评价与地方政府及用电客户评价结合，考核结果与奖惩挂钩，考核结果与职务升降挂钩。