永康局长农电工新春座谈共话发展

电力18讯：    作者：浙江省永康供电局办公室 徐芝婷

    “这个座谈会，让我们这些一年到头在基层工作的农配工和局领导之间有了直接交流和沟通的渠道，相互之间有了更深的了解和理解，过去存在的疑虑和一些不良情绪现在都消解了，说实在的，我们现在更安心了，干劲也更足了。”“我现在才知道，我们农电工自己没想到的事，原来局领导想方设法都为我们考虑到了。”“在新的一年里，我一定要认真做好本职工作，为永康创建电气化县贡献自己的一份力量，不辜负局领导对我们的信任。”2月1日，永康供电局的会议室，20多名来自农电生产一线普通的农网配电营业工代表和局领导班子成员们济济一堂，大家畅所欲言，笑意盈盈，共话永康农电事业的改革与发展，一杯杯飘香的清茶里，蕴含着的是最温暖最感人的关怀与爱心。
    随着永康农电事业的不断发展，目前农网配电营业工达到285人，占一线营销人员的88%，承担着农村低压电网生产、用电经营和优质服务等工作。永康供电局党委领导坚持以人为本，从改革、发展和稳定的高度出发，注重加强农配工队伍管理，通过规范劳动关系、完善劳保福利、改革薪酬机制、加强绩效考核管理、启动素质建设工程、竞聘管理岗位等一系列的措施，努力为农配工成长发展创造一个良好的环境，增强农配工对企业的认同感和归属感，让农配工真正融入到永康电力这个大家庭中，树立主人翁的责任心和事业心，全身心投入到新农村电气化建设中，促进“一强三优”现代供电企业的建设。
    座谈会上，局领导详细地解答了农配工代表们提出的因用工体制局限、机制不健全等原因造成的工资待遇、劳保福利等问题，对今后如何加强和改进考核管理办法、减人增效提高工资收入等管理上的问题进行了解释说明。局领导们耐心细致地解疑答惑，尤其是对农电管理的政策和体制等方面进行条分缕析，从整个国家农电事业宏观发展形势，到今年局里拔出专款补贴每位农配工每日中餐3元钱；从拔出100多万元建成农配工技能培训基地到组织临近退休农配工旅游等等，从宏观到微观，从政策到措施，无一不让农配工代表们感到企业领导们付出的真心、真情、真意，而更多的，是与局领导们直接面对面地交流后，大家把心里的疑虑和困惑倾诉出来，这让农配工们感受到良好的企业政治民主环境，对企业发展有了更多的知情权和话语权，促进了企业和谐的劳动关系建设。
    座谈会后，古山供电营业所应红宠说，与局领导沟通后，我心里真是从未有过的舒畅，不仅使我们对永康农电事业发展有了更客观、更全面的认识，而且能够站到全局的高度来看待和理解问题，正确处理好个人行为，树立起齐心协力促进企业发展的愿望。