邯郸供电公司一批技术能手走上企业领奖台

电力18讯：    本报讯（记者薛峰   通讯员胡志强）邯郸供电公司、邯郸供电公司工会站在企业发展的大局上，高度重视培训和技术比赛活动，通过提升思想认识、提升培训档次、提升企业荣誉感――“三个提升”，统一职工思想，达成共识，积极组织，措施得力，在省、市组织的10项职工技术大赛中，夺得五项团体第一、七项个人第一的好成绩，为企业赢得了荣誉。不久前他们披红戴花走上领奖台，职工称这是企业最高、最荣耀的领奖台。
    通过提升思想认识，达成公司上下的共识。邯郸供电公司作为特大型企业，在河北电网举足轻重，可在往年的技术比赛中所取得的成绩不尽如人意，与企业地位不匹配，在一定程度上影响了职工参赛的积极性。为扭转这种局面，公司党政工领导多次召开专门会议，精心研究，认真部署，制定措施和激励机制，然后进行层层发动，营造氛围，让职工思想上高度重视，行动上积极参与。
    提升培训档次，扭转培训“老一套”、形式“老样子”、教师“老面孔”的做法。做到授课有针对性、内容有新鲜感、教师有新面孔；努力拓展教育面，形成“人人是学生，人人又都是老师”的学习环境，充分发挥每个人一技之长，取他人之才，形成全公司“人人重视培训，个个参与培训”，“学习使人进步，不学习使人落后”的浓厚氛围。培训采取专家教授与有经验老职工、走出去与请进来、授课与讨论“三个结合”的方法，使每一位职工学习新内容、消化新知识，使职工愿意学习，积极参与培训。
    提升企业荣誉感，公司号召每一位参赛员工要增强企业荣誉感，在每一个项目比赛中，都要勇争第一、为企业增光。在推荐每个专业参赛选手的“海选”中，增强凝聚力、向心力，让大家明白，为企业增光是每一位职工义不容辞的责任。在比赛中，参赛选手沉着应对，认真对待每一项赛事，使五项团体第一、七项个人第一相继落入“囊中”。他们为企业争得了荣誉，赢得了奖牌，他们是企业的骄傲，是企业的“英雄”。
    每一项赛事结束后，公司都要组织座谈，认真总结经验，找出比赛中的不足点，为下一个项目的比赛打好基础，只要参赛职工尽心尽力了，使出了自己的全部力量，都会受到鼓励，并号召准备参赛选手吸取经验与教训，以较好的心态参加下一个项目的比赛，结果是越赛越好，成绩非常理想，用公司工会主席段兴昌的话讲，2006年的职工技术比赛顺利完成了预定目标，划上了一个圆满的句号。