常州供电公司：企业和谐文化理念触动农电员工心扉

电力18讯：    供稿：邵为民    

    江苏电力费圣英总经理提出构建企业和谐文化理念后，常州供电公司网站立刻转载，引发学习热潮，尤其是战斗在农电一线的基层员工在学习中深有感触。他们认为，费总提出的企业和谐文化理念清晰明了，系统完整，为建设和谐文化、创建和谐企业提供了理论指引，为当前的新农村建设和农电事业发展提供了指导。
    金坛公司农电总支书记徐荣贵说到，费总提出的和谐文化理念高瞻远瞩，真知灼见，为企业发展、也为农电管理指明了方向，我们要从农电管理的现状出发，继续做好“内评管理，外评形象”工作，培养农电员工良好的从业心态和奉献精神，增强农电队伍的凝聚力和向心力，确保农电队伍和谐稳定，以和谐助力社会主义新农村建设。
    武进公司洛阳供电所所长周洪兴说：在工作的实践中，我们深刻地感受到，和谐是做好内外工作的一大基础条件。我们为客户服务，同时也离不开他们的支持，因此主动建立与基层政府、特别是农民兄弟的和谐关系尤为重要，“和”则能事事顺，棘手问题也能迎刃而解。近年来，农村用电负荷增长较快，设备故障相对较多，处理不当就会引发矛盾。我们除做好解释工作，每年还积极安排技改，针对矛盾突出的地方重点解决，提高装备水平和人员素质，让广大客户特别是农村用户体会到优质的电力服务，维护和谐局面。
    武进邹区供电所所长蒋小平认为：农电占江苏电力的半壁江山，农电队伍是活跃在这半壁江山中的生力军，和谐的队伍、和谐的步伐、和谐的心态，是做好江苏农电工作的基石。农电战线上的职工都应该积极融入企业和谐文化的大理念，认真对待身边的每一个人、手上的每一件事，努力将农电员工打造成一支精干高效、严格管理、文明服务的队伍，在“新农村、新电力、新服务”活动中勇挑重担。
    常州丁堰供电所所长张莘对农村供电所构建和谐环境的必要性更有深切的感受：农村供电所的工作面广、量大、要求高、时效性强，如何在这样的现状下做好员工思想工作，费总提出的构建企业和谐文化理念给我们提供了一个有利抓手。我个人的想法是：一、用真心和真情去贴近、去关心每一位同志，了解他们的所思所想，努力争取和每一位同志心灵沟通无障碍；二、依靠上级支持，尽力完善供电所食堂、浴室、值班室、洗衣房、文体设施，让每一位员工都能感受到“家”的便利和温暖；三、做员工的思想工作，以达到最佳效果为最终目的，恰如其分，精雕细琢；四、所长的身先士卒和以身作则。办好上述实事，有利于营造农村供电所的内部和谐环境。
    常州茶山供电所安全员徐立新谈和谐不忘本职。他认为确保农电事业和谐发展，重点要抓好安全生产。一个微小的事故都可能导致一系列不和谐的因素，因此应当进一步深入开展各种安全活动，认真学习和谐文化理念，在所里建立讲安全、查安全、保安全的常态机制。