霞浦供电公司实施三项举措关爱农电工

电力18讯：    
近年来，福建霞浦供电公司从提高福利待遇、改善劳动环境、强化综合素质三方面入手，为农电工营造和谐生产生活氛围，激发他们“肯干、爱干、能干”的工作积极性和创造性。

针对原先农电工待遇较低而影响工作主动性的问题，公司在政策允许的范围内落实农电工劳动待遇，与89名农电工签订了劳动合同，均为其办理了“养老、工伤、医疗”保险。为创造安全健康的劳动环境，公司配发统一的工作服，配齐各类劳保用品，足额发放夏季作业降温费，使得农电工安心基层生产。为了激励农电工参与企业民主管理，公司在政治待遇上对他们给予更多关心，通过召开农电专题会议，听取农电工职代表的意见、建议，不断总结农电管理经验。

2004 年以来，公司不断提升农电队伍的综合素质，共选拔10余名优秀农电工外出培训，作为供电所后备管理人才重点培养；对技能竞赛成绩优异的农电工进行奖励，将4名基层业务骨干晋升到中层管理岗位。在2006年“金秋助学”活动中，公司工会把捐助范围扩大到农电工子女，为2名家庭经济困难、考上大专院校的农电工子女提供6000多元资助。通过开展“送温暖” 、“扶贫帮困”活动，公司工会干部共走访、慰问农电工40多人次，发放礼品、慰问金累计两万多元。（林文钦）