三明电业局实施关爱农电工工程

电力18讯：    本网讯  连日来，福建省三明电业局工会主席胡代真将书籍、体育器材等送到直属供电所的农村电工手中，这次“向农电工送文化”活动是该局开展关爱农村电工系列活动的一项内容。

    据了解，该局在三明市区和永安、清流部分乡镇12个直管供电所中，共聘用农村电工184名。多年来，由于农村电工待遇低，参与企业活动少等因素，农村电工缺少归属感，许多供电所出现人才流失，农村电工队伍不稳定。为此，该局于今年初开展了以“三送、二保、一挂钩”（送温暖、送文化、送技能，用工有保障、待遇有保障，中级管理人员与供电所挂钩）为内容的关爱农电工工程。

    为确保农村电工队伍稳定，该局首先做到二个保障：一是用工待遇有保障。该局在农电工的聘用上做到严格劳动合同管理，所有合同都经劳动和社会保障部门鉴定，加强劳动合同的签订、变更、终止、解除、续订等各环节的管理。三是保障农村电工的待遇，制订出台了《三明电业局农电工劳动用工管理实施细则（暂行）》，农电工除了基本工资有保障外，每月按完成任务数还有绩效考核奖金。该局还为114名农电工办理了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，每年按时、按标准为农电工发放劳保用品及防暑降温费。其次是以“三送”活动践行动。该局专门成立了局直属农电分工会，规范办理农村电工入会手续；在局各项活动及福利发放中，农村电工与企业其他职工一样享受同等待遇；该局还对困难农村电工进行摸底统计，建立了帮扶档案，在三明供电系统农电工中开展“金秋助学”活动，今年为18名子女就学困难的农村电工发放了54000元的补助；对供电所职工生活区进行了修缮；每年组织农电工进行体检；对于家庭经济困难的农电工，该局领导在走访以及送温暖的同时，还组织全局员工为其捐款献爱心，帮助其度难关；该局还将农电工培训纳入企业人员培训范围统一管理，并列入公司年度培训计划中；定期组织局相关专业的人员到供电所与农村电工进行交流，传授技能，提高他们的技能水平。从今年开始，每年定期举行农村电工技能竞赛，建立了《三明电业局农电工管理办法》，积极推荐和鼓励农电工参加岗位技术练兵和上级竞赛活动，对优秀的农电工给予奖励。该局还通过设置农电工网上阅览室、赠送书籍、体育器材、技术交流、订阅《农村电工》杂志，丰富农电工的业余文化生活，提高农电工整体素质。

    该局以开展“中级管理人员与供电所挂钩”活动为载体，为供电所选派了能力强、业务精的中层干部，实行“一对一”的挂钩结对活动，积极征询他们的意见和建议，多方面了解农电工的思想动态，分析不稳定因素，帮助农村电工解决生产、生活中的实际问题，妥善解决农电工队伍稳定问题，切实解决了他们的后顾之忧。   （张明  黄频）