吕梁供电分公司加大对供电所所长考核力度

电力18讯：    本报讯（刘姝芳 刘振梅） 6月5日，山西吕梁供电分公司将在业务考核中成绩不合格的29名正、副所长免职，对成绩较差的12名所长进行诫勉谈话。此举在员工中引起强烈反响。

    为进一步优化用工管理机制，该公司出台了《吕梁供电分公司供电所人员培训考试管理办法》，通过分级培训、分级考核，逐步建立优胜劣汰的人员动态管理机制，力争在3～5年内，使农电工职业技能等级结构趋于合理，实现供电所员工队伍技能等级结构的真正优化。