电建水电开发公司四项要求抓实作风建设

近日，电建水电开发公司印发了《关于进一步加强公司作风建设的通知》，提出四项工作要求抓实公司作风建设，助力公司改革发展提质增效。

《通知》要求，电建水电开发公司机关员工要针对自身在工作表现、服务能力、管控实效中存在的问题，从“作风建设”入手，着力做好四个方面的工作：一是要提升精神风貌。员工要严格遵守公司行为准则和工作制度，保持奋发有为的工作状态，坚定公司发展理念，树立发展信心，积极推动各项工作有序开展。二是要提升素质能力。要进一步增强危机意识和紧迫感，加强学习，不断优化知识结构；定期总结管理工作经验，反思求进，好的做法发扬光大，存在不足的地方及时弥补，及时改正；努力提升公司机关总揽全局、推进发展、科学管理、应对突发事件等四种能力，实现公司机关各项职能落实落地。三是要提升工作执行力。公司领导班子要带头改进工作作风，强化责任担当，各部门要从部门职责、工作要求出发，坚持规范、严谨、务实原则，部门员工要立足岗位，爱岗敬业，公司上下加强沟通、左右协调，确保各项工作安排得到有效落实。四是要创造一流业绩。公司机关要争做工作作风转变的引领者，工作效能替身的先行者，一流工作业绩的创造者，部门团结协作的推动者，着力克服工作懈怠，奋发有为，敢于担当，高质量完成年度各项工作目标任务。

《通知》强调，为确保“四项要求”抓实、抓细、抓出成效，公司“作风建设”工作取得实效，各部门要按照要求，认真制定工作计划，采取有力措施，机关各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，促进机关工作作风得到有效转变。各子公司要根据通知精神要求，结合本单位实际情况，制定实施办法。年度末，公司各部门、各子公司要系统总结经验，查找不足，对下一年度作风建设提出明确要求，扎实推进本单位工作作风不断提升。

当前，电建水电开发公司正处于改革发展、提质增效、扭亏减亏的关键时期，《通知》的制定，是该公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体体现，是落实上级党委工作要求的重要举措，对于推动两级公司干部员工切实加强作风建设，立足岗位，积极工作，高质量完成各项目标任务工作具有重要指导意义，为建设质量效益型、行业优秀中国电建清洁能源开发营运品牌公司提供了坚强保障。