电建海投公司参加中国留学生和在华留学生大型专场招聘会

为开拓招聘渠道，推动中高级人才本土化，完善公司专业化、国际化的复合型人才梯队，近日，电建海投公司分别参加了由教育部留学服务中心举办的“2016秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”和“第二届来华留学人才招聘会”两次大型专场招聘会，取得了良好的效果。

两次招聘会共有数千名来自国内外多所知名高校和研究机构的留学生参加，受到社会各界广泛关注。公司对两次招聘会高度重视，提前筹备，制订了详细的工作方案，准备了易拉宝、宣传单、宣传册和宣传视频等丰富的宣传材料，并通过提前发布公告、推出微信宣传平台等多种途径提高影响力，显著提升了公司在各高校、机构和留学生中的口碑、知名度和品牌形象。招聘会期间，公司参会人员还接受了中央电视台的专题采访，并在中央电视台新闻频道播出。

两次招聘会共收到国内外优秀留学生简历逾500份，专业涵盖工程、金融、法律等多个领域，其中中国留学生为来自美国、英国、澳大利亚等国外知名高校的硕士及以上研究生，在华留学生为来自欧美及“一带一路”沿线国家的北大、清华等国内知名高校留学生。目前简历筛选、面试和笔试等招聘工作正在紧锣密鼓的进行中。

随着公司业务的飞速发展，对优秀的国际化复合型人才的需求也越来越迫切，尤其是英语熟练、专业扎实的中国留学生和掌握中文、具有母国文化背景和相关专业知识的在华留学生。围绕公司战略，公司在现有招聘渠道的基础上，积极探索开拓新渠道，包括新兴的猎头招聘、垂直招聘等；加大中国留学生招聘力度，广揽国际化人才，2016年共招聘优秀中国留学生12名，为公司各个岗位注入了国际化、复合型的新鲜血液；关注公司长期发展，积极推动中高级人才本土化，深入开展了外籍留学生在中国各高校留学情况的专项调研工作。

参加两次大型专场招聘会是公司人才规划和招聘工作的重要一环，相信随着公司相关工作的不断开展和深入，马上会有更多符合“专业能力、外语水平、形象颜值高，富有领导力和成长潜力，服从工作安排”的“三高两力一服从”标准的优秀毕业生加入海投公司大家庭。