全员技能竞赛有感

电力18讯：    
　　7月至8月初，大唐湘潭发电公司检修部将先后组织举行电气检修、锅炉检修、汽机检修、燃运检修、环保检修、制粉检修、电焊金相、起重等8个专业的全员技能竞赛。当前，各专业竞赛有序开展，做到竞赛、检修两不误。

　　选手们有的放弃暂时休年假时间在温习功课；有的利用中午时间在工场练习实操技术；还有的三、五人一组在模拟讨论技术难题。各班组掀起了比学赶超的学习竞赛热潮。笔者从中感悟多多，深受启发。

　　首先，技能竞赛能充分调动员工学习技能、努力工作的积极性。公司鼓励员工积极参加技能竞赛，希望更多的员工能在竞赛中脱颖而出，而作为员工本身就要积极抓住竞赛机会展现自己、提高自己。比如机组设备检修，考核的理论知识和实际操作能力，就可能涵盖了各岗位工作的方方面面，如工作标准、岗位特点、理论知识、安全生产、现场环境、技术问答等等。掌握这些知识并运用到日常工作中去，必定使员工的技能水平更上一个新台阶。同时，这些相关知识的获得，一方面要靠自己平时的刻苦钻研，多听、多问、多思、多学以及向师傅的请教；另一方面靠多参加公司、部门、班组组织的业务培训学习。

　　其次，技能竞赛能有效提高员工的技能整体水平，而提升员工技能，对企业而言是最有效的降本增效。提到企业的降本增效，人们往往会想到从节约一度电、一滴水、一张纸做起，这是必要的。但笔者认为，提高员工的整体岗位技能，才是最有价值的降本增效。实践证明，员工岗位生产技能的好坏，不仅关系到企业生产效率，而且直接影响到生产成本。（湘潭发电公司  谭涓生）