关于离退休工作的思考
2015-08-24 15:16:34 来源:
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电力18讯:
离退休老同志是党和国家的宝贵财富。认真做好离退休工作,让离退休老同志为党的事业增添正能量,十分重要。那么,怎样做好离退休工作呢?本文谨就此课题做番粗浅探讨。
首先,认真做好离退休工作必须心系离退休老同志。
企业离退休工作千头万绪,但归根结底,只有两个字,那就是“服务”。要真心实意为离退休老同志服务,想他们之所想,急他们之所急,干他们之所需。这就是离退休工作的出发点和落脚点,也是离退休工作的重要内容。
一是要释疑解惑,让离退休老同志时刻保持阳光心态。
离退休老同志从工作岗位退下来后,参加企业管理和进行学习的机会少了,心理上难免产生失落感,思想上难免出现某些偏差。对此,从事离退休工作的同志必须充分理解,并予以高度重视。不仅要关心他们,而且要积极做好他们的思想疏导工作,让离退休老同志时刻保持阳光心态。
要做到让离退休老同志时刻保持阳光心态,方法有三:一是利用每月一次的党员学习会,对离退休老同志提出的问题及时进行解答;二是深入离退休老同志家庭,促膝谈心,关心其生活;三是多订阅一些离退休老同志喜欢看的报刊杂志,供其阅读,使其从阅读中吸取精神“养料”。
二是要主动上门,为离退休老同志解决生活上的难题。
随着年龄的增长,离退休老同志的身体状况也会越来越差,生活上难免出现这样或那样的问题。每当出现这些情况,离退休老同志最渴望得到的便是组织上的关爱。
离退休办要充分利用每月一次的党员学习会,充分听取老同志的意见和建议,掌握新情况,发现新问题,针对性地做好工作。离退休部门能自行解决的及时解决;属于物业或其他部门的问题应及时进行意见反馈,促其尽快解决;需公司出面的应及时向公司反映。
公司开展青年志愿者服务活动,上门为离退休老同志服务。这一举措很好,能帮助离退休老同志解决一些急需解决的具体问题,是一种行之有效的好办法,值得推广。
三是要多组织开展活动,让离退休老同志老有所学,增进身心健康。
开展趣味性的文体活动,让离退休老同志老有所乐,是公司离退休工作的优良传统。目前,公司老年文体活动有门球、台球、乒乓球、广场舞等传统项目,还有一些意义重大的参观学习等。如去年离退休办组织离退休老党员、老同志到杨开慧烈士故居、任弼时同志故居等地参观学习,便是很好的例子。在活动中,离退休老同志缅怀革命前辈的丰功伟绩,学习他们顽强斗争、献身革命事业的可贵精神,接受了极为深刻而生动的革命传统教育。许多离退休老同志还撰文,谈感想与收获体会,表示要牢记入党誓词,保持好革命传统,为公司发展献余热。这些活动的开展,既丰富了离退休老同志的业余文化生活,也让他们老有所乐,陶冶了情操,促进了思想的升华。
其次,认真做好离退休工作必须为离退休老同志搭建老有所为的平台。
离退休老同志对企业有着极为深厚的感情。他们很想、也十分愿意为企业的发展贡献余热。离退休办可为他们搭建老有所为的有效平台。
一是要搭建“家庭好后勤”平台。
离退休办要积极营造“家庭好后勤”的良好氛围,让离退休老同志积极当好子女生活上的好后勤及工作上的好顾问。一方面让子女免去后顾之忧,全力以赴参与企业的生产经营;另一方面,通过召开离退休老同志座谈会的形式,让离退休老同志畅所欲言,为企业的发展出谋划策,共建美好潭电,促进企业的可持续发展。
二是要搭建享受企业发展成果平台。
每当重大传统节日,公司总要为离退休老同志颁发节日慰问金,看望老同志,让他们深深的感受到,企业送来的不只是节日慰问金,而是长期以来对老同志的关注和重视。这样,离退休老同志对企业工作就会有更多的理解、更大的支持和拥护。
离退休老同志深知,只有把根深深扎在企业,与企业结成命运共同体,才会取得双赢。离退休老同志为企业的发展、为美好的明天而深感欣慰。(罗传玉)
离退休老同志是党和国家的宝贵财富。认真做好离退休工作,让离退休老同志为党的事业增添正能量,十分重要。那么,怎样做好离退休工作呢?本文谨就此课题做番粗浅探讨。
首先,认真做好离退休工作必须心系离退休老同志。
企业离退休工作千头万绪,但归根结底,只有两个字,那就是“服务”。要真心实意为离退休老同志服务,想他们之所想,急他们之所急,干他们之所需。这就是离退休工作的出发点和落脚点,也是离退休工作的重要内容。
一是要释疑解惑,让离退休老同志时刻保持阳光心态。
离退休老同志从工作岗位退下来后,参加企业管理和进行学习的机会少了,心理上难免产生失落感,思想上难免出现某些偏差。对此,从事离退休工作的同志必须充分理解,并予以高度重视。不仅要关心他们,而且要积极做好他们的思想疏导工作,让离退休老同志时刻保持阳光心态。
要做到让离退休老同志时刻保持阳光心态,方法有三:一是利用每月一次的党员学习会,对离退休老同志提出的问题及时进行解答;二是深入离退休老同志家庭,促膝谈心,关心其生活;三是多订阅一些离退休老同志喜欢看的报刊杂志,供其阅读,使其从阅读中吸取精神“养料”。
二是要主动上门,为离退休老同志解决生活上的难题。
随着年龄的增长,离退休老同志的身体状况也会越来越差,生活上难免出现这样或那样的问题。每当出现这些情况,离退休老同志最渴望得到的便是组织上的关爱。
离退休办要充分利用每月一次的党员学习会,充分听取老同志的意见和建议,掌握新情况,发现新问题,针对性地做好工作。离退休部门能自行解决的及时解决;属于物业或其他部门的问题应及时进行意见反馈,促其尽快解决;需公司出面的应及时向公司反映。
公司开展青年志愿者服务活动,上门为离退休老同志服务。这一举措很好,能帮助离退休老同志解决一些急需解决的具体问题,是一种行之有效的好办法,值得推广。
三是要多组织开展活动,让离退休老同志老有所学,增进身心健康。
开展趣味性的文体活动,让离退休老同志老有所乐,是公司离退休工作的优良传统。目前,公司老年文体活动有门球、台球、乒乓球、广场舞等传统项目,还有一些意义重大的参观学习等。如去年离退休办组织离退休老党员、老同志到杨开慧烈士故居、任弼时同志故居等地参观学习,便是很好的例子。在活动中,离退休老同志缅怀革命前辈的丰功伟绩,学习他们顽强斗争、献身革命事业的可贵精神,接受了极为深刻而生动的革命传统教育。许多离退休老同志还撰文,谈感想与收获体会,表示要牢记入党誓词,保持好革命传统,为公司发展献余热。这些活动的开展,既丰富了离退休老同志的业余文化生活,也让他们老有所乐,陶冶了情操,促进了思想的升华。
其次,认真做好离退休工作必须为离退休老同志搭建老有所为的平台。
离退休老同志对企业有着极为深厚的感情。他们很想、也十分愿意为企业的发展贡献余热。离退休办可为他们搭建老有所为的有效平台。
一是要搭建“家庭好后勤”平台。
离退休办要积极营造“家庭好后勤”的良好氛围,让离退休老同志积极当好子女生活上的好后勤及工作上的好顾问。一方面让子女免去后顾之忧,全力以赴参与企业的生产经营;另一方面,通过召开离退休老同志座谈会的形式,让离退休老同志畅所欲言,为企业的发展出谋划策,共建美好潭电,促进企业的可持续发展。
二是要搭建享受企业发展成果平台。
每当重大传统节日,公司总要为离退休老同志颁发节日慰问金,看望老同志,让他们深深的感受到,企业送来的不只是节日慰问金,而是长期以来对老同志的关注和重视。这样,离退休老同志对企业工作就会有更多的理解、更大的支持和拥护。
离退休老同志深知,只有把根深深扎在企业,与企业结成命运共同体,才会取得双赢。离退休老同志为企业的发展、为美好的明天而深感欣慰。(罗传玉)
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