加强企业制度建设助力党风廉政

电力18讯：    
　　新常态下，随着“三严三实”专题教育活动的全面展开，进一步保障企业既能扎实做好各项安全生产经营工作，又能进一步加强企业党风廉政建设，确保党要管党、从严治党的贯彻落实，有必要正确认识并处理好企业制度建设和党风廉政建设两者之间的关系。

　　习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”按照这一要求，企业应该充分认识到用党风廉政建设去促进企业的制度建设，通过制度创新去完善和实现党风廉政建设，使制度建设成为党风廉政建设的有力支撑的现实重要性。

　　抓教育，形成党风廉政与企业制度互动。企业要始终把党员领导人员、关键岗位人员作为教育的主体，通过多种形式进行宣传教育，把党纪政纪条规教育作为重要内容，制度化地组织党员领导人员学习“三严三实”要求、《中国共产党党员领导人员廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党的纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等一系列党纪政纪条规，使各级领导人员、管理人员增强规范经营、依法经营意识；开展贯章贯制、诚信守法教育和职业道德教育，按照党风廉政建设责任制的要求，根据不同时期存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地开展 “遵守规章制度，勿触高压线”等主题教育活动，进一步强化了各级党员领导人员、管理人员和员工的廉洁意识。

　　抓监督，做到党风廉政与企业制度相融合。企业在强化党内监督、行政监督的同时，注重充分发挥职工民主监督、程序监督、专项监督的作用，促进领导人员、管理人员廉洁从业习惯的养成。一是落实《企业廉洁承诺制度》，领导班子成员、部门负责人带头向全体职工公开廉洁承诺。二是充分发挥党风廉政监督员的监督作用，建立党风廉政监督员巡视制度，针对不同时期的工作重点和职工群众反映的突出问题进行检查巡视，对发现的问题及时提出意见和建议，促进问题的整改。三是充分发挥厂务公开、民主管理等民主监督的作用，围绕职工关心的热点，每年定期召开经理与职工代表对话会、组织职工代表开展视察活动，对职工代表提出的意见和建议，制定切实可行的措施加以整改，使一些突出问题得到及时解决，员工的满意度逐年提高，形成职工督廉的工作机制。

　　所以，企业要充分认识到制度是党风廉政建设的重要保证，是践行核心价值理念、提升企业管理水平的内在保障，也是党风廉政建设的规范化表现形式，更是党风廉政建设得以推行的坚强后盾，合理处理好二者的关系。 （边军）