不断强化依法治企意识

电力18讯：    
　　推进依法治企，是在社会主义市场经济环境下，建立现代化企业制度的内在要求，也是企业深化改革、做强做优的必由之路。笔者认为，要做好依法治企，必须着力做好四个方面工作。

　　一是转观念、强意识。我们要从过去用行政手段管企业的观念改变为现在用法律手段管企业。依法治企，就是企业的生产经营、改革管理等各项工作都必须依法运行。要求在企业管理经营活动中，根除人治思维和意识，特别是企业中高层管理人员要率先垂范树立法治思维，增强法治意识，带头学法用法、依法决策，切实保证企业一切经营管理活动在法律的框架下进行。

　　二是法制宣传教育常态化。增强全体员工法律意识是依法治企的基础, 企业要以长期坚持不懈的法制教育为手段，认真组织职工学习《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规，不断增强员工的法律意识，真正从思想上认识到学法、守法、用法不仅是企业的必然选择，也是员工权利和义务的体现。全体员工要做到遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，养成人人知法、懂法、自觉守法、依法办事, 用法律规范自己言行的良好习惯。

　　三是坚持发挥工会与职代会的作用。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。

　　四是依法完善企业管理制度。从严治企，要处理好严治与法治的关系，“严”是标准、“治”是根本，各项管理制度必须符合有关法律法规规定。企业要对照国家现行法律法规，进一步完善厂规厂纪，凡是与国家现行法律法规不符的，都应主动修订。管理制度要设计好，制度体系要规划好，制定流程要规范好。制度不在多，关键要合法，要有章可循、有据可依、相互配套、相互衔接、务实管用。决不要规章制度“满天飞”，实用管用的不多，交叉打架的不少。制度不在长，关键是规定好怎么做、什么可以做、什么不能做、做错了怎么办等问题，一目了然，执行、操作起来方便、行得通。（湘潭发电公司  邝石俊）