巾帼建功在大唐

电力18讯：    
　　开创“幸福大唐”，营造“和谐大唐”，建设“崭新大唐”，巾帼建功在大唐。在大唐的辉煌史册中，涌现出了一大批巾帼建功的先进群体和先进个人。俯视她们，她们如同一棵平凡得不能再平凡的原野小草，在各自的岗位上为企业默默无闻、含笑低调地奉献着；仰视她们，她们就如同一棵苍劲挺拔、遮风挡雨的大树，为大唐大厦提供栋梁支撑。

　　在新的历史时期，作为大唐旗下的巾帼们，在开创“效益大唐”、建设“崭新大唐”的大考中，让我们书写出一份高质量“务实，奉献，创新，奋进”的新答卷。

　　巾帼建功在大唐，务必在营造氛围上再升温。要不断拓展巾帼建功活动领域，扩大活动规模，在更大范围内开展活动，积极引导更多的女职工参与建功活动。要努力营造“巾帼建功示范岗”的浓厚氛围，大张旗鼓地进行再发动、再教育、再提升。要加强培训，通过对岗位人员的层层培训，进一步明确“巾帼示范岗”创建的目的和意义，进一步提高创建积极性。要加大宣传力度，大力表彰巾帼建功的先进典型，宣传推广已获得荣誉和成绩的示范岗的创建经验、良好业绩，以充分发挥示范岗的示范带头作用。

　　巾帼建功在大唐，务必在创建内容上再丰富。要不断拓展“巾帼建功示范岗”的创建内涵，以“创新、创业、创优”为主旨，把“巾帼建功示范岗”创建成学习岗、建功岗和奉献岗。学习岗，就是要树立终身学习理念，创建学习型组织；建功岗，就是要岗位建功，挖掘潜能，发挥聪明才智，创造工作新亮点，扎实开展一系列“岗位建功、争创一流”的创建实践活动；奉献岗，就是奉献在岗位，奉献在大唐。

　　巾帼建功在大唐，务必在创建载体上更多样。工作载体往往直接关系着工作状况和工作成效。一是动与静相结合。在提高服务质量、工作效率的同时，也要注重服务环境的布置，创建氛围的营造。二是制度建设与开展活动相结合。制定切实可行的制度，保证工作制度化、活动常态化，创造性地开展主题鲜明、内容丰富的活动。三是确定长远目标与干好当前本职工作相结合。创建工作要思路清晰，既有长远目标，又有当前目标，两者紧密结合，稳步推进。四是走出去与请进来相结合，加强岗与岗、人与人之间交流，学习先进经验，推广典型做法。五是示范与辐射相结合，以典型带动影响辐射他人，形成覆盖面广，辐射力强的巾帼建功格局。

　　巾帼建功在大唐，务必在创建管理上再规范。要进一步规范“巾帼建功示范岗”的创建管理工作，变年终检查为注重创建过程，完善对示范岗创建的检查、考核、评比、监督等一整套管理运行机制。各岗位要结合实际，进一步完善“巾帼文明示范岗”考核办法，细化考核指标。要紧扣企业、部门、班组的工作主题，精心设计活动载体，创建活动既丰富多彩又有特点，并把目标计划纳入系统考核，实行动态授牌管理，不搞“一块奖牌定终身”，确保岗位创建活动如“源头活水”，富有生气，取得实效。

　　巾帼建功在大唐，务必在爱岗敬业上再升华。如何才能做到在爱岗敬业上再提升？有句名言说得好，“人如果不能改变环境，那么就请改变自己”。爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界；而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这是敬业的实质。敬业不只是纯粹的加班加点、不仅仅是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋加主动、自信加创新。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业，说得具体点，就是要在开创“幸福大唐”、建设“和谐大唐”、营造“崭新大唐”的滚滚洪流中，立足岗位，挚爱本职，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间攥牢，问心无愧，无怨无悔。

　　我们期待着巾帼建功在大唐，万紫千红春满园的美好春天！（大唐石门发电公司  　张传衡）