让“反违章”成为安全工作新常态
2015-03-23 10:26:13 来源:
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电力18讯:
反违章工作一直是电力企业安全生产中一项最基础、最重要的工作,同时也是一项长期的工作,只要进行电力生产,就必须时刻与各种违章作斗争。在积极主动适应经济社会发展新常态和安全生产新形势之时,2015年3月9日,集团公司安全生产视频会上,集团公司领导在安全管理上着重强调了“违章就是事故”的理念,要求主动适应安全生产工作新常态,积极推进本质安全型企业建设,确保安全生产长治久安。
坚持“反违章”新常态,坚决落实“主体责任”
落实主体责任是安全生产的灵魂,没有责任就没有压力,也就没有内在的驱动力。一是明确责任。新《安全生产法》明确规定企业必须完善安全生产条件,确保安全生产;企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。对此,要落实安全生产1号文精神,进一步明确责任,推动“主体责任”有效落实。二是履行责任。按照管业务必须管安全和“一岗双责、党政同责”的要求,各部门主要负责人要亲力亲为,亲自动手抓安全生产,并落实到工作的每个环节、每个岗位和每位员工。做到同部署、同落实、同检查、同考核。把反违章工作作为安全生产工作的新常态,杜绝事故的发生。
坚持“反违章”新常态,坚决做好“三基工作”
基层、基础、基本功(简称三基)是做好各项安全生产工作的前提保障,是提高全员职工安全素质的必然要求,是控制安全风险和防范事故的基本途径,是本质安全型企业的实质内涵。一是持之以恒。安全生产“三基”是一个全面性、系统性、长久性的重要工作,要将“三基”纳入全年重点工作,在坚持中以扎扎实实、稳中求进的工作总基调,从最基础的工作抓起,一步一个脚印,一步一个台阶,确保安全生产工作稳步推进。二是抓住节点。紧盯重要节点,解决突出存在的问题。以点带面,围绕严格执行“两票三制”和深入开展“三讲一落实”活动以及实施标准化管理,让员工始终绷紧安全生产这根弦。三是以问题管理为抓手,提高安全监督能力。对照《关于实施安全监督点监制工作的指导意见》进一步细化每位专职安监人员点监标准和路线,每日编发安全监督日报,内容主要有现场检查问题、问题库闭环整改、违章情况、考核意见、安全风险提示,在生产例会上通报。
坚持“反违章”新常态,坚决落实“零容忍”
持续保持高压态势,以零容忍态度惩治违章是落实“依法治企、依法治安”的新常态。一是建立反违章常态机制。通过开展违章积分、曝光、谈话和告知制度。对违章人员的积分和经济考核在公司办公系统、网上、宣传橱窗公开曝光;二是建立违章举报奖励机制,实行领导带队进行反违章,营造全员反违章氛围。三是对于违章行为要敢于唱黑脸,树立“违章就是事故,容忍违章就是容忍事故”的理念,真正做到排查不留盲区,整治不留死角,处罚不留情面。(大唐信阳发电公司 毕秋菊)
反违章工作一直是电力企业安全生产中一项最基础、最重要的工作,同时也是一项长期的工作,只要进行电力生产,就必须时刻与各种违章作斗争。在积极主动适应经济社会发展新常态和安全生产新形势之时,2015年3月9日,集团公司安全生产视频会上,集团公司领导在安全管理上着重强调了“违章就是事故”的理念,要求主动适应安全生产工作新常态,积极推进本质安全型企业建设,确保安全生产长治久安。
坚持“反违章”新常态,坚决落实“主体责任”
落实主体责任是安全生产的灵魂,没有责任就没有压力,也就没有内在的驱动力。一是明确责任。新《安全生产法》明确规定企业必须完善安全生产条件,确保安全生产;企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。对此,要落实安全生产1号文精神,进一步明确责任,推动“主体责任”有效落实。二是履行责任。按照管业务必须管安全和“一岗双责、党政同责”的要求,各部门主要负责人要亲力亲为,亲自动手抓安全生产,并落实到工作的每个环节、每个岗位和每位员工。做到同部署、同落实、同检查、同考核。把反违章工作作为安全生产工作的新常态,杜绝事故的发生。
坚持“反违章”新常态,坚决做好“三基工作”
基层、基础、基本功(简称三基)是做好各项安全生产工作的前提保障,是提高全员职工安全素质的必然要求,是控制安全风险和防范事故的基本途径,是本质安全型企业的实质内涵。一是持之以恒。安全生产“三基”是一个全面性、系统性、长久性的重要工作,要将“三基”纳入全年重点工作,在坚持中以扎扎实实、稳中求进的工作总基调,从最基础的工作抓起,一步一个脚印,一步一个台阶,确保安全生产工作稳步推进。二是抓住节点。紧盯重要节点,解决突出存在的问题。以点带面,围绕严格执行“两票三制”和深入开展“三讲一落实”活动以及实施标准化管理,让员工始终绷紧安全生产这根弦。三是以问题管理为抓手,提高安全监督能力。对照《关于实施安全监督点监制工作的指导意见》进一步细化每位专职安监人员点监标准和路线,每日编发安全监督日报,内容主要有现场检查问题、问题库闭环整改、违章情况、考核意见、安全风险提示,在生产例会上通报。
坚持“反违章”新常态,坚决落实“零容忍”
持续保持高压态势,以零容忍态度惩治违章是落实“依法治企、依法治安”的新常态。一是建立反违章常态机制。通过开展违章积分、曝光、谈话和告知制度。对违章人员的积分和经济考核在公司办公系统、网上、宣传橱窗公开曝光;二是建立违章举报奖励机制,实行领导带队进行反违章,营造全员反违章氛围。三是对于违章行为要敢于唱黑脸,树立“违章就是事故,容忍违章就是容忍事故”的理念,真正做到排查不留盲区,整治不留死角,处罚不留情面。(大唐信阳发电公司 毕秋菊)
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