守纪律讲规矩，敢担当肯实干

电力18讯：    
　　“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”在十八届中央纪委五次全会上，习总书记的讲话语重心长、意义深远。

　　“抓好党风廉政建设和反腐败工作，必须牢固树立规矩意识，把严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律和保密纪律‘五项纪律’放在更加突出位置。”在集团公司2015年反腐倡廉建设工作会议上，陈进行董事长针对守纪律讲规矩提出了新要求，为党员干部牢固树立纪律和规矩意识指明了方向。

　　纪律是红线，不可触碰；规矩是底线，不能逾越。当前，抓好十八届中央纪委五次全会、集团公司反腐倡廉建设工作会议等会议精神的贯彻落实，就是要结合实际，从“守纪律，讲规矩”做起，把守纪律讲规矩内化于心、固化于制、践化于行。

　　今年以来，集团公司整体经营形势开局良好。我们必须清醒地认识到，越是在这样一种持续向好的发展态势下，越不能掉以轻心，越是要打造出一支守纪律讲规矩的党员干部队伍，越是要营造出一个风清气正的政治环境。

　　风清气正怎么来？要靠广大党员干部共同努力而来。集团系统各级党员领导干部是公司生产经营、改革发展的组织者、推动者、实践者。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一个党组织，如何抓纪律、立规矩？作为一个党员领导干部，如何学纪律、懂规矩，又如何守纪律、讲规矩？这些都是值得我们深思的。

　　抓纪律、立规矩。一个企业，在充满竞争的社会环境中，能够立足并得以发展壮大，一靠高素质人力资源，二靠高效能的管理制度，三靠严肃过硬的纪律作风。人力资源的高素质，是指具有强大的执行力，懂规矩守纪律，敢担当肯实干。高效能的管理制度，是指具有指导、规范意义的纲领目标和行动指南，它包括工作职责、工作标准和工作流程等等，也就是规矩。严肃过硬的纪律作风，是一个企业的形象，一个企业，一旦纪律松懈，作风不硬就会失去职工的信任，阻碍工作的开展。所以，纪律作风问题，不但必须要抓，而且一定要抓好。今年集团公司纪检监察工作中提出，将要开展以纪律建设为重点的督查活动。公司全体党员干部要强化纪律意识，从根本上管住权力。相关职能部门要建立管长远、固根本的制度，给党员干部立好“规矩”、划好“红线”。纪检监察部门要加强对纪律规矩执行情况的督查，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。

　　学纪律、懂规矩。熟知规矩，才能守住规矩。党员干部必须学纪律、懂规矩。要清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，更不能肆无忌惮。习近平总书记在中央政治局集体学习中，曾多次强调：“本领不是天生的，是通过学习和实践来获得的。”党员领导干部要带头参加学习纪律，主动遵守规矩，做到真学、真懂、真用。要重点学习法律法规，学习国家形势，学习集团公司等上级规章制度。同时，领导干部要把上级的声音传达到生产一线，做到执行坚决、政令畅通，更加扎实地做好各项工作。当然，我们所说的懂规矩，不意味着要墨守成规、固步自封，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。懂规矩是要求党员干部在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规、执行各项规章制度的前提下，还要自主创新，结合实际，科学有效地立规矩，求真务实地为企业和职工解决实际问题。

　　守纪律、讲规矩。纪律是落实好各项工作任务的保障。一个企业只要纪律严明，人人都能讲规矩，严谨办事，规范作为，必然会有为有位；相反，如果一个企业纪律涣散，离心离德，必然会无所作为，还会在社会上造成不良的影响。因此，守纪律、讲规矩既是对广大党员的要求，也是对领导干部的重要要求。党员领导干部必须在守纪律、讲规矩上起好表率作用。一方面，遵守纪律，敬畏纪律，是党员领导干部基本的政治素质。党员领导干部应时时事事从党性原则出发，切实令行禁止。另一方面，政治上清醒，纪律上严明，是对党员领导干部的最基本要求。越是困难面前、关键时刻，党员领导干部越站出来、顶得住，想措施就是要比一般职工想得全，干工作就是要比一般职工干得多，承受的压力就是要比一般职工大，就是要以盯现场干、围着现场转的实际行动，勇当职工的“主心骨”。

　　人人遵纪守规，就能“人心齐，泰山移”。2015年是集团公司把握新机遇，迎接新挑战的一年，当此之时，全体党员干部唯有以守纪律、讲规矩的行动砥砺自身，以“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神乘势而上，以敢担当、肯实干的工作作风同心戮力，方能激发正能量，为集团发展担当起大唐人的光荣使命。（淮南田家庵发电厂 　郑以平）