安全生产不能有“任性”

电力18讯：    
　　“任性”――是现今广为流传的网络热词。今年全国两会更是将“任性”一词推向了高潮。尽管“任性”确实能显示个性的张扬和情感的宣泄，“任性”成了有钱、有性格、有个性的潜台词，但在安全生产中，“任性”衍生的是事故频发和生命堪忧，是对制度规程的挑衅，甚至是对法律的亵渎。所以，安全生产绝不能“任性”。

　　还记得今年甘肃景泰发电厂发生的“2•24”人身死亡事故吗？这是一起典型的安全“任性”事故。作为管理人员，对《安全生产法》、《安全生产规程》、《安全技术规程》等应该了如指掌，理应在遵章守纪中起模范带头作用，正人先正己。可现场脚手架上悬挂的“禁止攀爬”警告牌员工都能严格遵守，但作为管理人员的易君却视而不见，执意要我行我素，最终导致翻越脚手架护栏下爬时失手滑脱造成高处坠落而丧生，这就是安全“任性”结出的恶果。安全生产有严格的法律章程，有严明的考核制度，这些条条框框，都是用血的事实写成，必须一丝不苟严格遵守，否则后果不堪设想。

　　安全“任性”折射出管理“任性”。试想，在“2•24”事故中，如果当时副班长或班员能及时制止技术员违章攀爬脚手架的行为，恪守“四不伤害”的原则；如果安监部负责人能亲临现场，监督现场作业和制止违章行为；如果该单位安全生产管理、安全技术培训、安全风险防控、安全生产制度执行到位，员工时刻保持良好的安全责任心，那么这起事故就不会发生。太多的“如果”凝聚成一句话，那就是“管理的‘任性’导致安全的‘任性’”，其代价是无法估量的。

　　翻阅《事故调查规程》，90%以上的安全事故发生在班组，其中有80%以上的事故是违章造成的，而违章事故中有95%是习惯性违章。这些习惯性违章就是安全的“任性”。因此，我们要杜绝安全生产中不切实际的经验主义，冒险蛮干的个人主义，不负责人的自由主义。要强化红线意识，加强安全管理，落实规章制度，端正工作态度，纠正不良习惯，坚守安全“底线”，培养好性格、锻炼好脾气，根治“安全任性”现象，实现本质安全。（大唐华银金竹山火力发电分公司  金轩）