国电海南公司“五个全覆盖”加强党风廉政建设

　　 为加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，今年以来，国电海南公司紧扣党风廉政建设核心环节，以“纪律是党的生命线、是管党治党之重器”为抓手，通过会议学习全覆盖、制度机制全覆盖、廉政谈话全覆盖、风险排查全覆盖、廉政教育全覆盖，给党员干部常打“预防针”、常服“清醒剂”、常敲“警示钟”，防止触碰“高压线”，引导党员干部学法知法、尊法守法，拧紧思想“总阀门”。
会议学习全覆盖。该公司把党风廉政工作列入年度重点工作，与中心工作同部署、同考核、同落实，定期召开党风廉政建设专题会议，分析掌握党风廉政工作动态，研究部署反腐倡廉工作；建立日常学习制度，利用中心组学习、党支部“三会一课”、班前班后会等形式，采取集中学和自学相结合的方式，组织党员干部深入学习新颁布的《条例》、《准则》，深刻领会其丰富内涵和核心要义；公司党组成员带头先学一步、学深一步，除每周一雷打不动参加中心组学习以外，还以普通党员身份参加所在党支部的学习活动，积极开展学习讨论，撰写学习心得；所属基层单位充分利用“三会一课”学习平台，把学习《准则》、《条例》作为必学内容，组织党员原原本本的学习；广大党员逐字逐句通读廉洁自律规范，真学、实学、深学理论精髓，在学深悟透中严守纪律、遵守规矩。
制度机制全覆盖。该公司创新制度，强化责任，建立了党员干部廉洁从业承诺制度，通过廉洁从业公开承诺、设立举报箱、公布举报电话等形式，主动接受职工群众对党员干部廉洁自律的监督；强化一岗双责制度，要求党员领导干部不但要自己率先垂范、带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行领导职责，加强分管范围的工作管理，加大谈话诫免力度，经常提醒、告诫分管工作负责人及身边的工作人员，确保职责范围内的工作人员不出问题；建立党风廉政建设考核评价机制，通过定期对党风廉政建设工作分析、检查、考核、评价、奖惩激励，从源头上防止腐败现象的发生，推动党风廉政建设“两个责任”有效落实。
廉政谈话全覆盖。该公司进一步加强重要岗位、关键岗位人员的监督和党风廉政建设，完善廉政风险防控，党政“一把手”与班子成员、班子成员与分管部门负责人及所属单位负责人、所属单位负责人与中层干部及重要岗位工作人员，开展“扯袖子、咬耳朵”、“提神醒脑”式的集体谈话、廉政谈话，层层传导压力。谈话中，针对谈话对象在政治思想、履职尽责、工作作风、分管工作“一岗双责”等方面存在的不足和苗头性问题，进行深入的剖析和提醒，教育引导干部“心存敬畏，行有戒律”，时刻拉紧“廉政弦”。
风险排查全覆盖。该公司积极探索反腐倡廉风险控制与管理，重点围绕燃料管理、物资采购、基建与工程、经济合同及招标评标、财务与资金、各种经费与费用、计划与预算、报销与社保、职称与人才评定、绩效考评与薪酬、人员及岗位调整、岗位竞聘及干部选拔任用、车辆管理、休息休假与奖金考核等工作，对各管理岗位所涉及的人、财、物等资产与资源性业务选择或调整、管理与控制性审核、审批的关键环节、主要流程开展了廉洁风险点排查活动，对排查出的风险点制定了预控措施，规范并建立了风险点及风险防控台账，促进企业及各级人员廉洁从业。
廉政教育全覆盖。该公司组织党员干部进行廉政教育培训、观看警示教育专题片；以“一名党员、一滴清水”专题学习活动为载体，邀请集团第二巡视组负责人讲“弘扬传统文化、践行修身齐家，争做一滴清水、共构海晏河清”党风廉政建设专题讲座；公司班子成员深入基层单位和党支部，以“讲案例、学法规、划底线”为主题，为广大党员解读党内两部法规的重要背景、重大意义和精神实质，同时，结合集团公司系统近年来发生的典型违纪案例，给党员干部“醒脑提神”，从思想源头防范廉政风险，引导和督促每一名党员筑牢思想道德防线、党规党纪防线，把党的准则和党的纪律刻印在心上，做党的一滴清水。（谢艳霞）