民权发电公司读《大同故事》助力企业提质增效

　　自集团公司在全系统开展“读大同故事，推创新实践”活动以来，国电民权发电有限公司第一时间下发《大同故事》到部门、支部、专业、班组，公司上下迅速掀起一股“读书潮”，使大同厂经验成果在民权公司有效转化、落地生根，积极推动当前标准化工作，实现整体管理水平的提升，促进企业发展升级。
用心阅读，悟精髓。为更好的引导员工阅读，民权公司以党支部为单位召开读书活动，每位员工结合自身岗位工作，对照书中做法找差距、定措施，交流心得。在各班组设立读书角，将《大同故事》作为班组政治学习必读书目，通过谈感想、写体会、共交流，实现全员思想提高、凝聚共识，对照大同厂经验之精髓，让大同厂的典型做法和鲜活经验入脑入心，在今后的工作中不断转变观念，推动管理创新、制度创新、技术创新，有效激发企业内生动力，促科学发展。
结合实际，谋策略。为确保标准化工作如期、达标验收，民权公司上下齐动员，加班加点，排工期、定方案，所有生产部门全员放弃双休日、节假日，全身心投入标准化工作大干100天工作日程中；公司员工不等不靠，对大同厂的先进经验、好的做法进行总结，认真分析，仔细研究，对照实施。同时，通过阅读《大同故事》，公司员工敢于创新的意识、求真务实的作风、艰苦创业、励精图治的精神在标准化工作推进中亮点纷呈。
放眼全局，促发展。该公司针对当前电力市场的萎靡形势，结合当前公司生产现状，通过读《大同故事》深入研究“大同做了什么、我们做了什么”，带着这个问题去思考过去、对标今天、展望明天；全面认真对照大同厂的典型经验和创新做法，不断查找自身的短板，进一步提高认识，转变观念，在公司内部充分营造真抓实干、开拓创新的浓厚氛围，激发内生动力和活力，将“双提升”工作向纵深推进。
围绕公司生产、经营、发展的难点、焦点问题，该公司积极对照《大同故事》先进经验，通过开展创新优秀QC成果展、运行人员岗位职责修订等活动，立足工作实际和岗位实践，面向全体员工开展管理创新、制度创新、技术创新等活动，为公司精细化管理、标准化建设征集更多金点子，充分挖掘广大员工的智慧和潜能，群策群力破解企业当前面临的难题，为公司提质增效、科学发展做贡献。（王如景）