2017年11月30日，国家电网公司完成了公司制改制的工商变更登记。

包括公司总部，本次纳入公司制改制的单位有145家，其中二级单位21家，三级及以下单位123家。此外，还有88家全民所有制企业进行“子改分”处置，10家全民所有制企业清算关闭。整体改制数量在中央企业中排名靠前。

国家电网的这次改制，咱们基层电力兄弟们最关心就是以后我们该何去何从，福利待遇将被如何调整？那么今天，小资就和大家分析一下，这次国网改制完成，对一线电工到底是噩梦还是天堂？

首先，我们先来看看改制前的国家电网福利待遇：

基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利

研究生基本工资比本科生高500到1000不等

另有住房补贴，住房公积金等

而改制之后可能会有以下变化：

1、国网职工的KPI考核将更加细化和严格，在按劳分配的时代，量化每个人的工作量和贡献度尤为重要，所以国家电网一旦转制，考核肯定也会更加严格。

2、取消部分补贴和奖金。基本的保险和公积金绝不会受到大的影响，但是一些弹性比较大的奖金和补贴，很可能会被砍掉

3、新人冒头的机会会变多，企业商业化，对人才的需求会变大，刚进去的新人无论是学历还是专业知识都不差，欠缺的是经验，所以，抓住机会，很可能会有很大的发展。

过去国网对新人晋升有基层技术工作年限的限制，一般来说。博士两年，硕士三年，本科五年，专科八年。满足基层工作年限的就可获得晋升机会。这无疑是一种变相的学历歧视，会降低人才的流动性，可能会有大批优秀人才埋没在基层，所以国网这次的改革有望打破这一规则，给年轻人更多的机会！

所以总体来说，此次改革对于积极向上的优秀人才来说是很好的，对于不思进取的人来说，此次改革会使他的奖金福利大大减少，他的晋升空间会变小，但这也是无可厚非的，自己都要放弃自己，谁还会给你进步的机会呢！ 改革在继续，兄弟们仍要不断地努力!唯有不断努力，方可云淡风轻的笑对所有的变化，对于随时准备前进的人来说，哪里都是机会！