辽宁抚顺供电公司举办青年员工技能培训活动

　　本报讯 “这种现场讲解和操作的授课方式，使我日常工作中的不规范动作得到及时纠正，使我发现自身薄弱之处。”8月23日，在辽宁抚顺供电公司技能培训现场，青年员工刘俊嘉说。

　　为促进青年员工成长成才，抚顺供电公司针对“培训年年做、内容老一套、技能原地走”的问题，组织近3年入职的30名员工在高湾供电所、220千伏柳林变电站实训基地开展实操培训。培训内容围绕农网项目、安全生产、营销管理等核心业务展开。该公司采用现场讲解和操作的授课方式，激发青年员工学习兴趣，提高现场工作认知度，实现理论与实践相结合、过程与结果相结合；打破专业界限带动员工成长，通过挂岗锻炼、临时借用、师带徒等方式进行交流，分享工作经验、心得体会；运用情景教学提升培训质效，通过让青年员工归纳日常工作中的难点、疑点问题，提高青年员工解决实际问题的能力，真正做到学以致用。

　　目前，抚顺供电公司共组织各类主题实操培训6期，参培人数达300多人次，覆盖各层级、各专业，有效提高了青年员工整体素质。该公司将开展岗位知识技能培训，提高培训效率和成果，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业提供坚强人才支撑。